Unsere Web-Seminare werden über verschiedene Plattformen abgehalten.

Persönliche Ansprache und Praxiserfahrung gehen auch online!
Die Grundlagenschulung für neue Personalvertreter*innen vermittelt praxisbezogen die notwendigen juristischen Inhalte, insbesondere die des neuen Bundespersonalvertretungsgesetzes.
Diese werden auf mehrere online Schulungseinheiten verteilt, in denen Ihr/e Dozent*in persönlich für Sie da ist. Begleitend werden die Teilnehmer*innen angeleitet, spielerisch Aufgabennuggets zur Vorbereitung und Vertiefung der Themen auf unserer Lernplattform Moodle zu absolvieren.
Die Webveranstaltung wird interaktiv gestaltet, fast so, als wären Sie im Seminarraum präsent (nur für Kaffee müssen Sie selber sorgen) - es ist daher zwingend erforderlich, dass Ihr PC / Laptop über Kamera und Mikro verfügt und Sie beides am Seminartag nicht schonen.

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Die Teilnehmer*innen sollen die durch die Novellierung erfolgten Änderungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes kennen lernen. Den Fokus richten wir hierbei auf die Aspekte, die sich alltäglich auf die Arbeit des Personalrats auswirken. Außerdem wird dargestellt, wo tatsächlich inhaltliche Neuerungen bestehen und wo sich nur die  Hausnummer einer Norm im Gesetz verändert hat.

Novellierungsschulung für alle, die die  alte Rechtlage schon kennen und fit werden möchten im neuen Personalvertretungsrecht des Bundes. Wenn Sie punktgenau wissen möchten, was sich für Sie in der Anwendung des novellierten BPersVG ändert, sind Sie hier richtig! Aufbauend auf Ihren Kenntnissen erfahren Sie:

• Was ändert sich bezüglich der Beschlussfassung, der Fristen oder der Freistellung?
• Wieviel darf das Gremium digital?
• Was hat sich bei den Beteiligungsrechten geändert?
• Wo ist wirklich etwas neu und wo steht das Bekannte nur unter einem anderen Paragraphen?

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Die Teilnehmer*innen sollen

• die rechtlichen und praktischen Grundlagen für eine erfolgreiche Durchführung der Personalversammlung kennen lernen
• den Personenkreis der Teilnahmeberechtigten rechtssicher bestimmen und einladen
• die Personalversammlung als ein wichtiges Forum des Personalrates nutzen lernen
• die zu behandelnden Themen zielorientiert auswählen, für die Beschäftigten aufbereiten und die Präsentation planen

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Lernziele 

Aufbauend auf der  Grundschulung Personalvertretungsrecht bzw. praktisch erworbenen Vorkenntnissen werden die Beteiligungsrechte des Personalrats vertieft. Die Teilnehmer*innen lernen, welche Rechte sie als Personalratsmitglied in Bezug auf Anhörung, Mitbestimmung, Information etc. haben und wie sie diese ausüben. Auch die Themen  Dienstvereinbarung sowie  Stufenverfahren bei Nichteinigung werden behandelt.

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Die Teilnehmer*innen lernen die juristischen Hintergründe und praktischen Kniffe des komplexen Themas  Dienstvereinbarung kennen. Wann gilt eine Regelung aus einer Dienstvereinbarung, wann der Arbeits- oder Tarifvertrag?

Welche Mitbestimmungstatbestände kommen in Frage? Welche Punkte müssen wir regeln? Auch praktische Aspekte werden erarbeitet: Wie gelange ich an die relevanten Informationen? Die Teilnehmer*innen erhalten Gelegenheit, Themen aus den in Ihrer Dienststelle relevanten Dienstvereinbarungen zu thematisieren.

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Um das Betriebliche Eingliederungsmanagement rechtskonform, effizient und mit Qualitätsanspruch aufzusetzen, müssen die zugehörigen Prozesse standardisiert werden. Dies geschieht häufig im Zuge des Abschlusses einer Dienstvereinbarung.
Das Aufsetzen einer Dienstvereinbarung macht Festlegungen zum Verfahren ebenso notwendig wie die Auseinandersetzung mit bereits gelebten Prozessen des Fehlzeitenmanagements.
In diesem Seminar werden der Gestaltungsrahmen für das BEM-Verfahren abgesteckt sowie die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten anhand konkreter Beispiele und praktischer Erfahrungswerte aufgezeigt.
Teilnehmende reflektieren ihre eigene BEM-Praxis und erhalten konkrete, praxisbewährte Gestaltungs- und Formulierungsbeispiele für das Erstellen oder Überarbeiten der eigenen Dienstvereinbarung.
Die Schulung gibt die Anleitung dafür, sich in der eigenen Organisation mit den einschlägigen Fragestellungen auseinanderzusetzen, um mit einer Dienstvereinbarung zu starten, die der Praxis Stand hält.

 
Die Teilnehmenden 

• erhalten eine Einführung in den Regelungsrahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX mit seinen Bezügen zum Thema Beschäftigtendatenschutz / DSGVO sowie dem Arbeits- insbesondere dem Kündigungsschutzrecht; 
• werden über die Beteiligungsrechte im Kontext des Betrieblichen Eingliederungs-managements informiert;
• erhalten einen Überblick über den Ablauf des BEM-Prozesses und die kooperative Zusammenarbeit der Beteiligten;
• lernen den typischen Aufbau einer Dienstvereinbarung zum BEM kennenlernen;
• erfahren, mit welchen unterstützende Begleitmaterialien im BEM (z.B. als Komponente einer Dienstvereinbarung) gearbeitet werden kann;
• kommen in den Austausch über Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzungserfahrungen;
• werden in die Lage versetzt, auf Basis der gelegten Grundlagen interessensgerechte Vorstellungen für den eigenen Bereich zu entwickeln und mit konkreten Vorstellungen in den Aushandlungsprozess zu gehen.

Die Vermittlung erfolgt mittels Vortrag, Gruppenarbeit und moderierter Gruppendiskussion.
Die Seminarteilnehmer erhalten umfangreiches Seminarmaterial.

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Die Teilnehmer*innen sollen die durch die Novellierung erfolgten Änderungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes kennen lernen. Den Fokus richten wir hierbei auf die Aspekte, die sich alltäglich auf die Arbeit des Personalrats auswirken. Außerdem wird dargestellt, wo tatsächlich inhaltliche Neuerungen bestehen und wo sich nur die  Hausnummer einer Norm im Gesetz verändert hat.

Novellierungsschulung für alle, die die  alte Rechtlage schon kennen und fit werden möchten im neuen Personalvertretungsrecht des Bundes. Wenn Sie punktgenau wissen möchten, was sich für Sie in der Anwendung des novellierten BPersVG ändert, sind Sie hier richtig! Aufbauend auf Ihren Kenntnissen erfahren Sie:

• Was ändert sich bezüglich der Beschlussfassung, der Fristen oder der Freistellung?
• Wieviel darf das Gremium digital?
• Was hat sich bei den Beteiligungsrechten geändert?
• Wo ist wirklich etwas neu und wo steht das Bekannte nur unter einem anderen Paragraphen?

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Die Teilnehmer sollen

• die relevanten Grundlagen der gesetzlichen Bestimmungen kennen lernen
• die Anwendung der Bestimmungen in der Praxis systematisch erarbeiten
• die rechtlichen Entscheidungs- und Beratungsgrundlagen in der täglichen Arbeit umsetzen können
• die gesetzlichen Bestimmungen gezielt anwenden können
• Fragenkomplexe handlungsorientiert beantworten
• Die ihnen obliegenden Aufgaben zielgerichtet und kompetent wahrnehmen können

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Persönliche Ansprache und Praxiserfahrung gehen auch online!
Die Grundlagenschulung für neue Personalvertreter*innen vermittelt praxisbezogen die notwendigen juristischen Inhalte, insbesondere die des neuen Bundespersonalvertretungsgesetzes.
Diese werden auf mehrere online Schulungseinheiten verteilt, in denen Ihr/e Dozent*in persönlich für Sie da ist. Begleitend werden die Teilnehmer*innen angeleitet, spielerisch Aufgabennuggets zur Vorbereitung und Vertiefung der Themen auf unserer Lernplattform Moodle zu absolvieren.
Die Webveranstaltung wird interaktiv gestaltet, fast so, als wären Sie im Seminarraum präsent (nur für Kaffee müssen Sie selber sorgen) - es ist daher zwingend erforderlich, dass Ihr PC / Laptop über Kamera und Mikro verfügt und Sie beides am Seminartag nicht schonen.

Wir machen Sie fit für Ihre (neue) Tätigkeit im Personalrat bzw. in der JAV. Praxisbezogen bringen unsere Dozent*innen Ihnen die juristischen Grundlagen für eine erfolgreiche Gremienarbeit nah - egal ob in Präsenz oder als eTraining.

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Die Grundlagenschulung für neue Personalvertreter*innen vermittelt praxisbezogen die notwendigen juristischen Inhalte, insbesondere die des neuen Bundespersonalvertretungsgesetzes.
Diese werden auf mehrere online Schulungseinheiten verteilt, in denen Ihr/e Dozent*in persönlich für Sie da ist. Begleitend werden die Teilnehmer*innen angeleitet, spielerisch Aufgabennuggets zur Vorbereitung und Vertiefung der Themen auf unserer Lernplattform Moodle zu absolvieren.
Die Webveranstaltung wird interaktiv gestaltet, fast so, als wären Sie im Seminarraum präsent (nur für Kaffee müssen Sie selber sorgen) - es ist daher zwingend erforderlich, dass Ihr PC / Laptop über Kamera und Mikro verfügt und Sie beides am Seminartag nicht schonen.

Wir machen Sie fit für Ihre (neue) Tätigkeit im Personalrat bzw. in der JAV. Praxisbezogen bringen unsere Dozent*innen Ihnen die juristischen Grundlagen für eine erfolgreiche Gremienarbeit nah - egal ob in Präsenz oder als eTraining.

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Novellierungsschulung für alle, die die  alte Rechtlage schon kennen und fit werden möchten im neuen Personalvertretungsrecht des Bundes. Wenn Sie punktgenau wissen möchten, was sich für Sie in der Anwendung des novellierten BPersVG ändert, sind Sie hier richtig! Aufbauend auf Ihren Kenntnissen erfahren Sie:

• Was ändert sich bezüglich der Beschlussfassung, der Fristen oder der Freistellung?
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