Teilzeit ist längst mehr als ein klassisches Instrument zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie eröffnet Beschäftigten neue Möglichkeiten, stellt Personalverantwortliche, Führungskräfte und Interessenvertretungen aber auch vor zahlreiche rechtliche und organisatorische Fragen.
Wann besteht ein Anspruch auf Teilzeit? Welche Gründe können einem Antrag entgegenstehen? Wie wird die reduzierte Arbeitszeit verteilt? Und welche Rechte haben Beschäftigte, die ihre Arbeitszeit später wieder erhöhen möchten?
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten und praxisnahen Überblick über die gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen zur Teilzeit. Sie lernen, Anträge rechtssicher zu beurteilen, typische Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und tragfähige Lösungen für Beschäftigte und Dienststellen beziehungsweise Betriebe zu entwickeln.
