Das Seminar führt schrittweise von einzelnen PE Maßnahmen hin zu einem strategisch ausgerichteten Gesamtkonzept. Im ersten Schritt werden grundlegende Anforderungen an moderne Personalentwicklung betrachtet und die Rolle organisationaler Rahmenbedingungen reflektiert. Anschließend lernen die Teilnehmenden Methoden zur Analyse des Entwicklungsbedarfs kennen. Darauf aufbauend wird vermittelt, wie PE Strukturen entwickelt und Instrumente sinnvoll miteinander verknüpft werden können. Praxisnahe Beispiele zeigen, wie Programme gesteuert, evaluiert und kontinuierlich verbessert werden. Ein besonderer Fokus liegt auf der nachhaltigen Verankerung, dem Transfer in den Arbeitsalltag und den Faktoren, die langfristigen Erfolg sichern. Übungen und Reflexionen unterstützen die Teilnehmenden darin, Handlungsschritte für ihre eigene Organisation zu entwickeln.