Ein rechtskonformer Einstellungsprozess ist keine Selbstverständlichkeit. Von der Frage der Stellenausschreibung, der Vorauswahl, dem Vorstellungsgespräch, über die Einbindung externer Stellen und Gremien bis zum Vertragsabschluss und dem Beschäftigungsbeginn sind eine Vielzahl von Fragestellungen zu bedenken. Höchste Zeit, sich dem Thema strukturiert und praxisnah zu widmen!
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2024 Q052 AM
Recruiting und Einstellung - was Sie rechtlich beachten müssen
Veranstaltungsprogramm als PDF
Online
09.10.2024 - 10.10.2024
Zoom (online)
ohne Üb.
Preis ohne Übernachtung
500,00 €
Nutzen und Ziele
Inhalt
- Stellenausschreibung - muss das eigentlich sein und welche Inhalte sind möglich und zulässig?
- Kontakt mit der Bundesagenutr für Arbeit
- Welche Aspekte können im Vorstellungsgespräch thematisiert werden
- Vorstellungsgespräch - was ist zu beachten ? wen muss ich einladen? Wer darf auf Seiten der Dienstelle teilnehmen?
- Soziale Netzerke zur Vorauswahl rechtskonform nutzen?
- Das AGG beachten und sicher anwenden
- Die richtige und zielführende Beteiligung der Beschäftigtenvertretung bei Einstellung und Eingruppierung
- Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten
- Der rechtssichere Abschluss unbefristeter und befristeter Arbeitsverträge
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 09.10.2024 - 10.10.2024 | Zoom (online) |
500,00 €
Preis ohne Übernachtung
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Online | Anmeldung |
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