Befristete Arbeitsverhältnisse sind auch im öffentlichen Dienst längst zu einem Massenphänomen geworden. Die Grundlagen ergeben sich aus gesetzlichen Vorschriften, die von den Tarifvertragsparteien nur für bestimmte Personengruppen punktuell modifiziert werden.
In unserem Seminar zum Befristungsrecht zeigen wir Ihnen, unter welchen Voraussetzungen Befristungen zulässig sind und wie man sich gegen unzulässige Befristungen effektiv wehrt. Zudem beleuchten wir die besondere Situation von befristet Beschäftigten und besprechen, wie sie gegen Benachteiligungen geschützt sind. Gleichzeitig betrachten wir aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung, Tariflandschaft und der Rechtsprechung.
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2024 Q048 AM
Befristete Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L/TV-H)
Veranstaltungsprogramm als PDF
Online
23.09.2024, 09:00 - 16:30 Uhr
Zoom (online)
290,00 ohne Übernachtung
Nutzen und Ziele
Inhalt
- Gesetzliche Grundlagen nach dem TzBfG (Schriftformerfordernis, Benachteiligungsverbot, Befristungsarten, Vorgaben der §§ 14-21)
- Befristung mit sachlichen Grund (§14 Abs.1 TzBfG, aktuelle Rechtssprechung zu den Sachgründen, Anforderung an die Darlegung)
- Rechtsprechung zum 'institutionellen Rechtsmissbrauch'
- Befristung ohne sachlichen Grund (Höchstdauer und Verlängerungsmöglichkeiten, Einschränkung des § 14 Abs.2 Satz 1, ältere Beschäftigte)
- 'Anschlussverbot' und Aufgabe der einschränkenden BAG Rechtsprechung
- Restriktionen durch Tarifvertrag (§ 30 TVöD / TV-L, Geltungsbereich, Mindest- und Höchstfristen, Probezeiten, vorzeitige Kündigung, Fristen)
- Vertragsabschluss und -gestaltung
- Praktische Fallgestaltungen, Übungen
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 23.09.2024, 09:00 - 16:30 Uhr | Zoom (online) | 290,00 € | Online | Anmeldung |
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