2027 Q214 SF

Psychische Störungen am Arbeitsplatz

Veranstaltungsprogramm als PDF

Nutzen und Ziele

Die Zahlen psychischer Erkrankungen nehmen zu und gehen im Arbeitskontext oft mit langen Fehlzeiten und immer häufigeren Frühberentungen einher. Dies hat zur Konsequenz, dass die verbleibenden Mitarbeitenden immer mehr Arbeit zu bewältigen haben. Insbesondere vor dem Hintergrund des bereits bestehenden Fachkräftemangels kann sich keine Behörde, keine Organisation erlauben, dieser problematischen Dynamik untätig zuzuschauen. Gleichzeitig fühlen sich Führungskräfte und Personalverantwortliche oft nur unzureichend auf die damit verbundenen Herausforderungen vorbereitet.


In diesem eintägigen Online-Seminar wird ein allgemeiner Überblick über die häufigsten Störungsbilder, ihre Entstehung und ihren Verlauf gegeben. Teilnehmende lernen, wie diese sich im Arbeitskontext bemerkbar machen und welche Hilfsangebote es gibt oder geben könnte.

    Bitte teilen Sie Ihre Erwartungen und Fragen vorab mit uns. Diese fließen dann im Seminar ein.

    Alle Module können auch einzeln gebucht werden.

    Dieses Seminar ist auch Bestandteil der Modulreihe: „Arbeits- und Gesundheitsschutz erfolgreich implementieren und umsetzen“

    Bei der Buchung der gesamten Modulreihe erhalten Sie einen Nachlass von 10 % auf die Teilnahmegebühr.


    Inhalt

    Einführung ins Thema

    • Zunahme psychischer Störungen in den letzten Jahren: Zahlen, Daten, Fakten
    • Unsicherheit im Umgang mit psychischen Störungen
    • Psychisch krank, psychisch gesund – Abgrenzung und Definition

    Anzeichen ausgewählter psychischer Erkrankungen erkennen

    • Mögliche psychische Beeinträchtigungen anhand von Veränderungen der Arbeitsdisziplin, des Leistungsverhaltens, des Sozialverhalten und weiterer Auffälligkeiten erkennen
    • Präventive Maßnahmen Einführung einer Sprechstunde „Psychische Gesundheit“
    • Umgang mit akuten psychischen Krisen

    Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Mitarbeitende       

    Rolle als Führungskraft

    • Das Spannungsfeld von Fürsorgepflicht und Leitungsfunktion
    • Grenzen der Unterstützung durch die Führungskraft
    • Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
    • Raum für Fallbeispiele


    Zielgruppe

    • Führungskräfte: zur Stärkung von Handlungskompetenz, Prävention und Verantwortung
    • Personalverantwortliche / HR: für die Gestaltung nachhaltiger Unterstützungs- und Präventionsstrukturen
    • Mitarbeitende: um Wissen, Selbstschutz und Sicherheit im Umgang mit Kolleg:innen zu fördern.


    Unser Seminarangebot

    Tabellarische Übersicht unseres Seminarangebots zum aktuell sichtbaren Seminar
    Datum/Uhrzeit Ort Preis Format
    53639 Königswinter Preis ohne Übernachtung 840,00 € Präsenz Anmeldung
    Zoom (online) Preis ohne Übernachtung 300,00 € Online Anmeldung
    Preis ohne Übernachtung 860,00 € Präsenz Anmeldung

    Inhouse Fortbildung

    Diese Fortbildung bieten wir auch als Inhouse Schulung an.

    Inhouse Angebot anfragen