Die Teilnehmenden lernen die wichtigsten Instrumente und Verfahren der Potenzialanalyse kennen und wenden diese praxisorientiert an. Sie erhalten Klarheit darüber, wie Potenziale erkannt, bewertet und für Personalentwicklung und Personalgewinnung genutzt werden können. Das Seminar vermittelt Sicherheit im Umgang mit eignungsdiagnostischen Methoden und unterstützt dabei, fundierte Entscheidungen für Auswahl, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu treffen. Die Teilnehmenden erweitern ihr Verständnis für Potenzialindikatoren und erfahren, wie Potenzialanalysen wirksam in PE-Prozesse integriert werden.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Recruiterinnen und Recruiter sowie Mitarbeitende, die Potenzialanalysen anwenden, interpretieren oder in ihrer Organisation einführen möchten.