Die Teilnehmenden verstehen die Bedeutung eines strukturierten Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende, Teams und das Unternehmen und lernen die Einflussfaktoren sowie die verschiedenen beteiligten Rollen kennen. Sie erfahren, welche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Onboarding-Programm geschaffen werden müssen und wie sich ein Onboarding-Prozess – anschließend an den Rekrutierungsprozess – über Preboarding, Orientierung sowie fachliche und soziale Integration hinweg gestalten lässt. Sie erhalten konkrete Vorgehensweisen und Tools, um im eigenen Unternehmen ein Onboarding-Programm mit digitaler Unterstützung aufzubauen und die wichtigsten Kennzahlen zu messen, um wertvolle Talente nachhaltig zu binden, Frühfluktuation zu vermeiden und den Ansprüchen von neuen Mitarbeitenden heutzutage gerecht zu werden.
Onboarding – Neue Beschäftigte von Anfang an gut begleiten
Veranstaltungsprogramm als PDFNutzen und Ziele
Inhalt
- Grundlagen: Onboarding als Kernprozess, Erfolgsfaktoren guten Onboardings
- Aufgaben neuer Mitarbeitender und HR: Karriereplanung, Employer Branding, Frühfluktuation minimieren
- Rollen von Team und Fachabteilung: Unternehmens-, Team- und Aufgaben-Fit, Pat:innen und Mentor:innen, soziale Integration
- Exzellentes Onboarding mit digitaler Unterstützung: Softwarelösungen, klare Strukturen und Prozesse, Praxisbeispiele
- Onboarding in der Praxis Schritt für Schritt: Onboarding Journey konzipieren, Preboarding, Orientierung, Integration und Gesprächsroutinen
- Zielgruppenspezifisches Onboarding: Führungskräfte, Auszubildende und Experten
- Erfolgsmessung, wichtige Kennzahlen, Reboarding und Offboarding
Ausführliche Beschreibung
Das Seminar gliedert sich in die Grundlagen professionellen Onboardings sowie die Aufgaben von Mitarbeitenden, HR, Team und Fachabteilung. Anhand von Gruppen- und Einzelübungen sowie Onboarding-Journey-Mapping ein eigener, digital unterstützter Onboarding-Prozess konzipiert. Ergänzend werden Beispiele erfolgreicher digitaler Unterstützung sowie Vorgehensweisen für unterschiedliche Zielgruppen (Young Talents, Expert:innen, Führungskräfte) sowie für Reboarding und Offboarding vermittelt.
Zielgruppe
Personaler:innen, Führungskräfte und Personalentwickler:innen, die einen wertschätzenden Onboarding-Prozess etablieren, weiterentwickeln oder ihren bisherigen Prozess reflektieren und optimieren möchten.
Nächste Termine
Ihr Kontakt
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
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| Zoom (online) | Preis ohne Übernachtung 300,00 € | Online | Anmeldung |
Inhouse Fortbildung
Diese Fortbildung bieten wir auch als Inhouse Schulung an.
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