Die Teilnehmenden erhalten einen praxisnahen Überblick über moderne Instrumente der Personalgewinnung und lernen, wie eine überzeugende Candidate Journey gestaltet wird. Sie reflektieren Rollen und Aufgaben, die eine nachhaltige Personalgewinnung in ihrer Organisation unterstützen, und erfahren, wie Künstliche Intelligenz sinnvoll in Personalauswahl und -beschaffung eingesetzt werden kann. Praxistaugliche Tipps zur Direktansprache sowie Impulse für wertschätzende Personalauswahlgespräche runden das Seminar ab, sodass die Teilnehmenden gestärkt aus dem Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte hervorgehen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus Personalverwaltung, HR und Recruiting im öffentlichen Dienst, die für die Personalgewinnung ihrer Organisation verantwortlich sind oder daran mitwirken.