Der Tag der Jugend erinnert jedes Jahr daran, dass junge Menschen mehr sind als „die Zukunft“, sie gestalten Gegenwart. In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, wird Fort- und Weiterbildung für Jugendliche und junge Erwachsene zur zentralen Voraussetzung, um handlungsfähig und zukunftsfähig zu bleiben.

Gerade der öffentliche Dienst steht dabei vor einem doppelten Auftrag: Er muss junge Menschen für eine Tätigkeit in Verwaltung, Bildung, Sicherheit oder Daseinsvorsorge gewinnen und ihnen gleichzeitig die Kompetenzen vermitteln, die es dafür braucht. 

Die dbb akademie und die dbb jugend unterstützen dabei, diesen Weg aktiv zu gestalten.
  

Wie sich das Weiterbildungsverhalten von Jugendlichen verändert

Junge Menschen lernen heute anders als noch vor wenigen Jahren. Das zeigt sich auch im Fort- und Weiterbildungsverhalten:

• Digital und hybrid: Online-Seminare, Blended Learning und kurze, interaktive Formate sind selbstverständlich geworden. 
  Lernen soll in den Alltag passen, neben Schule, Ausbildung, Studium oder Berufseinstieg.
• Bedarfsorientiert: Jugendliche suchen gezielt nach Wissen, das ihnen wirklich hilft, zum Beispiel bei Bewerbungen, 
  beim Einstieg in den öffentlichen Dienst oder beim Umgang mit digitalen Tools.
• Sinn- und werteorientiert: Es geht nicht nur um „Karriere“, sondern um Fragen wie: Was bewirke ich? Welche Rolle 
  habe ich in der Gesellschaft? Gerade der öffentliche Dienst punktet hier mit einer hohen Sinnorientierung.
• Kompetenz statt reines Faktenwissen: Entscheidend sind Future Skills, also Fähigkeiten wie Problemlösung,
  Kommunikationsstärke, digitale Kompetenz, Resilienz und Selbstorganisation.

Für Bildungseinrichtungen heißt das: Angebote müssen flexibel, praxisnah und relevant sein und Jugendlichen zeigen, 
welchen konkreten Mehrwert sie persönlich daraus ziehen.
   

Welche Chancen der öffentliche Dienst jungen Menschen bietet

Der öffentliche Dienst ist für viele Jugendliche und junge Erwachsene attraktiver, als sein Ruf manchmal vermuten lässt. 
Er bietet:

• Sicherheit und Verlässlichkeit, ein wichtiger Faktor in unsicheren Zeiten.
• Sinnvolle Aufgaben, von Bildung über soziale Sicherung bis hin zu Umwelt- und Klimaschutz.
• Vielfältige Berufsbilder, kaufmännisch, technisch, sozial, verwaltend.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch für junge Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.

Damit diese Chancen sichtbar werden, braucht es zielgruppengerechte Information, Begegnungsräume und 
Weiterbildungen, die direkt an den Lebensrealitäten junger Menschen anknüpfen.
   

Welche Rolle die dbb jugend spielt

Die dbb jugend gibt jungen Beschäftigten im öffentlichen Dienst eine Stimme und schafft Räume, in denen sie:

• sich über Ausbildung, Studium und Berufseinstieg austauschen,
• ihre Interessen im öffentlichen Dienst vertreten,
• sich vernetzen und gegenseitig stärken,
• früh Verantwortung übernehmen, in Projekten, Gremien und Funktionen.

In Kooperation mit der dbb akademie entstehen so Bildungsangebote, die fachliche Inhalte mit Mitbestimmung, 
Demokratiebildung und Persönlichkeitsentwicklung verbinden. Jugendliche und junge Erwachsene erleben: 
Meine Meinung zählt – und ich kann gestalten.
 

Future Skills: Warum Bildung für Heranwachsende so wichtig ist

Bildung endet nicht mit Schule oder Ausbildung. Für Jugendliche und junge Erwachsene bedeutet sie heute vor allem eines: 
Future Skills erwerben, um in einer komplexen Welt handlungsfähig zu bleiben.

Dazu gehören unter anderem:

• Selbstorganisation und Resilienz, um mit Tempo und Veränderung umzugehen,
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, gerade in vielfältigen Teams,
• digitale und mediale Kompetenz, von KI über Datenschutz bis Social Media,
• kritisches Denken und Urteilsvermögen, um Informationen einordnen zu können,
• Führungs- und Verantwortungskompetenz, auch schon ohne formale Führungsposition.

Die dbb akademie bietet hierfür ein breites Spektrum an Seminaren und Lehrgängen, die junge Menschen gezielt stärken 
und auf ihren weiteren Weg im öffentlichen Dienst vorbereiten. dbbakademie.
 

Junge Erwachsene auf dem Weg in Verantwortung: Bildung als Schlüssel zur Führung

Viele junge Erwachsene wollen heute nicht „irgendwann später“ Verantwortung übernehmen, sondern früh etwas bewegen, 
im Team, in Projekten oder in der Interessenvertretung. Der Schritt zur ersten Führungs- oder Leitungsaufgabe ist dabei 
ein großer Übergang.

Damit dieser Übergang gelingt, braucht es:

• ein klares Rollenverständnis,
• grundlegende Führungsinstrumente,
• Wissen über Arbeitsrecht und Zusammenarbeit im öffentlichen Dienst,
• Sicherheit in Kommunikation, Feedback und Konflikten.
     

Seminartipp: >>> Sicher in die neue Führungsrolle | Grundlagen

Die Seminarreihe „Sicher in die neue Führungsrolle | Grundlagen“ richtet sich gezielt an neu ernannte Führungskräfte 
und Interessierte, die sich auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten möchten. dbbakademie

Junge Erwachsene lernen hier unter anderem:

• wie sie ihre neue Rolle klären und souverän ausfüllen,
• wie sie wirksam mit ihrem Team kommunizieren,
• wie sie auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben.

So wird aus dem Schritt in die Verantwortung kein Sprung ins kalte Wasser, sondern ein gut vorbereiteter Übergang.
   

Seminartipp: >>> "Leadership Bootcamp“ – Führung intensiv erleben

Wer Führung intensiv trainieren und sich als junge Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchte, findet 
im „Leadership Bootcamp“ der dbb akademie ein kompaktes und praxisnahes Format. dbbakademie

In vier intensiven Tagen geht es um:

• moderne Leadership-Konzepte,
• Kommunikation und Wirkung,
• Selbstführung und Resilienz,
• praktische Übungen und Feedback.

Gerade für junge Erwachsene, die bereits Verantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten, ist das eine 
wirkungsvolle Möglichkeit, Führungsstärke Schritt für Schritt aufzubauen.
   

Fazit: Tag der Jugend – ein guter Zeitpunkt, um in Zukunftskompetenzen zu investieren

Der Tag der Jugend macht sichtbar, wie wichtig es ist, jungen Menschen echte Perspektiven zu bieten. Der 
öffentliche Dienst kann hier viel leisten: mit sinnstiftenden Aufgaben, fairen Rahmenbedingungen und 
einem starken Bildungsangebot.
   

Die dbb akademie und die dbb jugend unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene dabei,

• sich im öffentlichen Dienst zu orientieren,
• gezielt Future Skills aufzubauen,
• Verantwortung zu übernehmen – im Beruf und in der Gesellschaft.
     

Wer jetzt in Bildung investiert, investiert in Gestaltungsfähigkeit: für die eigene berufliche Zukunft und für einen 
öffentlichen Dienst, der auch morgen stark, handlungsfähig und attraktiv für junge Menschen bleibt.

Alle aktuellen Seminare und Reihen finden Sie hier: www.dbbakademie.de/seminare