In fast jedem Betrieb kommt es nach einiger Zeit zu dem Wunsch, die alte Betriebsvereinbarung zum Thema Arbeitszeit zu überarbeiten und den sich verändernden Anforderungen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite anzupassen. Dabei geht es um eine möglichst gute und wirtschaftliche Aufgabenerledigung ebenso wie um Flexibilisierung, mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In unserem Seminar klären wir die rechtlichen Rahmenbedingungen und stellen verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten und viele praktische Beispiele vor. So können Sie in Ihren Verhandlungen mit dem sozialen Gegenspieler Arbeitszeit (!) und Nerven sparen...
Nutzen und Ziele
Inhalt
- Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes hinsichtlich Höchstdauer, Pausen und Ruhezeiten
- keine Regel ohne Ausnahme - Öffnungsklauseln
- Tarifvertragliche Vorgaben im MTV Autobahn und ihre Umsetzung auf Ebene der Betriebe
- Modelle zur Verteilung der Arbeitszeit in der Verwaltung und im Straßenbetriebsdienst
- Was sind die typischen Fragestellungen und Regelungsoptionen?
- Vertrauen oder Erfassen - das tarifvertraglich geschuldete Arbeitszeitvolumen einhalten
- Arbeitszeitkonten, das Aufbauen und 'Abfeiern' von Guthaben, u.a. Ampelmodelle und Kappungen
- außergewöhnliche Arbeitszeiten sinnvoll berücksichtigen
- Sonderformen von Arbeit
- Flexibilisierungsmöglichkeiten
- case study Verhandlungen zu einer BV Arbeitszeit - so kann's laufen...
Ausführliche Beschreibung
Grundlagen
- Rechtsquellen des Arbeitszeitrechts
- Schutz vor Überbeanspruchung: das ArbZG,
- 2.Abschnitt MTV Autobahn
- Betriebsvereinbarung
- Arbeitsvertrag
- Wesentliche Inhalte
- Verhältnis der Rechtsquellen zueinander
- Wichtige Rechtsprechung
Weichenstellungen
- Arbeitszeiterfassung ja klar, aber wie?
- Gleitzeitregelungen mit Rahmen, Kern- oder Servicezeiten und jeder Menge Gestaltungspotential
- die Welt im Straßenbetriebsdienst, wie viel Flexibilisierung ist möglich?
- Saldierung von Soll - und Istzeiten auf Arbeitszeitkonto, Maximales Soll und Haben
- Arbeitszeit- „Girokonten“ und „Sparbücher“ (sabbaticals)
- Kappungsgrenzen und Ampelmodelle
- Freizeitausgleich (Umfang und Voraussetzungen)
Sonderprobleme
- Dienstreisen als Arbeitszeit?
- Inklusive Behandlung von Teilzeitbeschäftigten
- Fortbildungen
- Arztbesuche
- Raucherpausen und sonstige Unterbrechungen
- Sonderformen von Arbeit (Behandlung von Überstunden, Mehrarbeit, Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaft, Nacht -, ,Wechselschicht-/Schichtarbeit u.a.m. im Rahmen von Arbeitszeitkonten)
- Rufbereitschaft, Ruhezeit und Zeitgutschriften
Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Herangehensweise
- Neuabschluss
- Modifizierung vorhandener Betriebsvereinbarungen
- Case studies
- Beleuchtung verschiedener Aspekte aus Sicht des Betriebsrats und des Arbeitgebers
Zielgruppe
Personal- und Betriebsräte, Führungskräfte, Beschäftigte in Personalabteilungen und in der 'Zeitwirtschaft', 'VerhandlerInnen' auf beiden Seiten, Schwerbehindertenvertreter
Arbeitsmittel
Wir stellen Ihnen die erforderlichen Gesetzes- und Tariftexte in elektronischer Form zur Verfügung.
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Ihr Kontakt
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| – | 10179 Berlin | Preis mit Übernachtung 1.040,00 € Preis ohne Übernachtung 860,00 € | Präsenz | Anmeldung |
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