Die Teilnehmenden analysieren ihren aktuellen beruflichen Standort, erkennen ihre individuellen Stärken und entwickeln eine klare Vorstellung davon, wie sie ihre berufliche Entwicklung aktiv und selbstbestimmt weitergestalten können. Sie reflektieren Veränderungen im Arbeitsalltag und gewinnen Sicherheit im Umgang mit altersbezogenen Herausforderungen und Chancen.

Zielgruppe

• Mitarbeitende, die ihre berufliche Rolle weiterentwickeln und ihre Erfahrungen gezielt einbringen möchten
  
• Fach- und Führungskräfte, die sich auf kommende berufliche Übergänge vorbereiten wollen
  
• Beschäftigte, die ihre Gesundheit, Motivation und Resilienz stärken und nachhaltig leistungsfähig bleiben möchten
  
• Personen, die ihre Expertise weitergeben wollen, etwa durch Mentoring oder kollegiale Beratung