Fehlzeiten sind auch im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienst ein komplexes Thema: Sie belasten Teams, binden Ressourcen und können die Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Fehlzeiten fair, transparent und rechtssicher gehandhabt werden können – zum Schutz der Beschäftigten und zur Förderung eines gesunden Betriebsklimas. Aus Sicht der Beschäftigtenvertretung sollte man das Thema nicht nur der Arbeitgeberseite überlassen.
Sie erfahren, welche rechtlichen Vorgaben beachtet werden müssen, wie Fehlzeiten professionell dokumentiert und Maßnahmen aussehen, die gesundheitsorientiert und präventiv wirken. Dabei stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Ihr Wohlbefinden, ihre Motivation und ihre langfristige Leistungsfähigkeit.
Ihr Nutzen aus dem Seminar
- Rechtssicherheit: Aktuelle arbeitsrechtliche Grundlagen schützen Beschäftigte und Führungskräfte
- Gesundheitsschutz stärken: Prävention statt Sanktion, frühzeitiges Erkennen von Überlastung
- Konfliktprävention: Faire, transparente Abläufe reduzieren Spannungen
- Betriebsklima verbessern: Wertschätzender Umgang stärkt Motivation und Vertrauen
- Langfristige Bindung von Leistungsträgern: Unternehmen zeigen Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten
