2024 Q253 AM

Arbeitszeit gestalten!

Online

27.05.2024 - 28.05.2024

Zoom (online)

580,00 ohne Übernachtung

Nutzen und Ziele

In fast jeder Dienststelle kommt es nach einiger Zeit zu dem Wunsch, die alte Dienstvereinbarung zum Thema Arbeitszeit zu überarbeiten und den sich verändernden Anforderungen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite anzupassen. Dabei geht es um eine möglichst gute und wirtschaftliche Aufgabenerledigung ebenso wie um Flexibilisierung, mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

In unserem Seminar klären wir die rechtlichen Rahmenbedingungen und stellen verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten und viele praktische Beispiele vor. So können Sie in Ihren Verhandlungen in der Dienststelle Arbeitszeit (!) und Nerven sparen...

Eine Beschreibnung finden Sie auch auf youtube: https://youtu.be/_82LdZGY1vw

Inhalt

Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes hinsichtlich Höchstdauer, Pausen und Ruhezeiten
keine Regel ohne Ausnahme - Öffnungsklauseln
Modelle zur Verteilung der Arbeitszeit
Tarifvertragliche Vorgaben im TVöD / TV-L und ihre Umsetzung auf Ebene der Dienststellen und Betriebe
Vertrauen oder Erfassen - das tarifvertraglich geschuldete Arbeitszeitvolumen einhalten
Arbeitszeitkonten, das Aufbauen und 'Abfeiern' von Guthaben, u.a. Ampelmodelle und Kappungen
außergewöhnliche Arbeitszeiten sinnvoll berücksichtigen
Sonderformen von Arbeit
Flexibilisierungsmöglichkeiten
case study Verhandlungen zu einer DV Arbeitszeit - so kann's laufen...

Ausführliche Beschreibung

Grundlagen

Rechtsquellen des Arbeitszeitrechts
- Schutz vor Überbeanspruchung: das ArbZG,
- 2.Abschnitt TVöD/TV-L,
- Dienstvereinbarung, Betriebsvereinbarung
- Arbeitsvertrag
Wesentliche Inhalte
Verhältnis der Rechtsquellen zueinander
Wichtige Rechtsprechung

Weichenstellungen

Arbeitszeiterfassung vs. Vertrauensarbeitszeit
Gleitzeitrahmen
Verzicht möglich ?, Ausgestaltung, mit und ohne Kernzeit (Auswirkungen auf das Direktionsrecht und den Überstundenbegriff, Pausen und Ruhezeiten)

Saldierung von Soll - und Istzeiten auf Arbeitszeitkonto
Arbeitszeit- „Girokonten“ und „Sparbücher“ (sabbaticals)
Maximales Soll und Haben
Durchsetzung,
Kappungsgrenzen und Ampelmodelle
Freizeitausgleich (Umfang und Voraussetzungen)

Sonderprobleme

Dienstreisen als Arbeitszeit?
- Inklusive Behandlung von Teilzeitbeschäftigten
Fortbildungen
Arztbesuche
Raucherpausen und sonstige Unterbrechungen
Sonderformen von Arbeit (Behandlung von Überstunden, Mehrarbeit, Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaft, Nacht -, ,Wechselschicht-/Schichtarbeit u.a.m. im Rahmen von Arbeitszeitkonten)

Gestaltung einer Dienstvereinbarung oder Betriebsvereinbarung

Rechtliche Rahmenbedingungen
Herangehensweise
Neuabschluss
Modifizierung vorhandener DV/BV's
Case studies
Beleuchtung verschiedener Aspekte aus Sicht des Personalrats und des Arbeitgebers