Nach dem Training können die Teilnehmenden

• Zweck, Rechtsgrundlagen und Begriffe der Dienstpostenbewertung sicher erläutern (insbesondere § 18 BBesG; abstrakt-/konkret-funktionelles Amt; Bündelung)
• Auswirkungen der Dienstpostenbewertung auf Beurteilungs-, Auswahl- und Beförderungsverfahren sowie die amtsangemessene Beschäftigung systematisch einordnen
• Verfahren und Methoden unterscheiden (summarisch, analytisch, teilanalytisch; z. B. KGSt-Modell) und deren Vor- sowie Nachteile für die eigene Organisation abwägen
• Praxisfragen der eigenen Dienststelle strukturieren (z. B. Beteiligung, Dokumentation, Nachprüfbarkeit) und erste Handlungsschritte für ein zweckmäßiges Vorgehen formulieren

Zielgruppe

BeamtInnen des Bundes und der Bundesländer auf allen Ebenen, Kommune, Landesministerium u.a. sowie Mitarbeitende der Personalabteilung, Führungskräfte, interessierte Personen.