Die Altersteilzeit ermöglicht einen gleitenden Übergang in den Ruhestand. Dabei wird die bis zur Rente verbleibende Arbeitszeit halbiert und die sich ergebende Teilzeitvergütung aufgestockt. Die Gewerkschaften haben die Einzelheiten mit dem Arbeitgeber in einem Tarifvertrag vereinbart, der zunächst für Altersteilzeitverhältnisse gilt, die vor dem 1.1.2026 beginnen. Wir erklären das Instrument und erläutern Ihnen die Einzelheiten.
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