Die Teilnehmenden erkennen, wie aus einzelnen Maßnahmen ein strategisch ausgerichtetes Gesamtsystem der Personalentwicklung entstehen kann. Sie lernen, wie PE bedarfsgerecht geplant, systematisch gesteuert und wirkungsvoll im organisationalen Kontext verankert wird. Das Seminar vermittelt praxisorientierte Vorgehensweisen, um Strukturen, Instrumente und Entwicklungsangebote aufeinander abzustimmen. Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit in der strategischen Ausrichtung und erhalten konkrete Schritte, um wirksame und nachhaltige PE aufzubauen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche, PE-Fachkräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende, die moderne Personalentwicklungsprozesse in der Verwaltung gestalten oder einführen möchten.