Inhalt
Führungskräfte haben durch ihr Handeln einen großen Einfluss auf die psychosoziale Gesundheit ihrer Mitarbeiter: innen. Dieser Einfluss kann im direkten Kontakt sowie über die Gestaltung der Arbeitsbedingungen oder des Miteinander entweder gesundheitsfördernd oder zusätzlich belastend wirken. Dieser Zusammenhang ist insofern wichtig, da die psychosoziale Gesundheit für Arbeitsmotivation, Zusammenarbeit im Team und individuelle Leistung grundlegend ist.
Im Seminar bekommen Sie Hintergrundwissen zu verschiedenen Dimensionen gesundheitsfördernder Führung und zu Handlungsfeldern. Wir arbeiten gemeinsam mittels konkreter Übungen an der Reflexion des eigenen Verhaltens und der Arbeitsbedingungen Ihrer Mitarbeiter/-innen.
- Zusammenhänge zwischen Führungsstil und psychosozialer Gesundheit
- Gesundheitsfördernde Handlungsfelder und Führungsaufgaben
- Gesundheitsfördernde Arbeitssituationen
- Das eigene Verhalten reflektieren: Zuhören und Wertschätzen
- Das eigene Verhalten reflektieren: Umgang mit Kritik und Konflikten
- Arbeitsbedingungen reflektieren: Mitbestimmung und Entscheidungsspielräume
