Die Teilnehmenden lernen die juristischen Hintergründe und praktischen Kniffe des komplexen Themas „Dienstvereinbarung“ kennen. Wann gilt eine Regelung aus einer Dienstvereinbarung, wann der Arbeits- oder Tarifvertrag? Wie kann man Dienstvereinbarungen beenden und wirken sie nach?
Welche Mitbestimmungstatbestände kommen in Frage? Welche Punkte müssen wir regeln? Auch praktische Aspekte werden erarbeitet: Wie gelange ich an die relevanten Informationen? Die Teilnehmerinnen erhalten Gelegenheit, Aspekte aus den in Ihrer Dienststelle relevanten Dienstvereinbarungen zu thematisieren.
2025 Q174 LB
Dienstvereinbarung für Fortgeschrittene - werden Sie Profi
Veranstaltungsprogramm als PDFNutzen und Ziele
Inhalt
- Inhalt und Grenzen von Dienstvereinbarungen
- Informationsanspruch und Initiativrecht
- Die verschiedenen Rollen von PR und Dienststellenleitung
- Klug verhandeln
- Stufenverfahren und Reichweite der Entscheidung der Einigungsstelle
- Notwendige sinnvolle Gestaltung einer Dienstvereinbarung
- Ende einer Dienstvereinbarung
- Vor- und Nachteile
Ausführliche Beschreibung
Begrüßung / Vorstellungsrunde / Erwartungsabfrage
Inhalt und Grenzen von Dienstvereinbarungen
- Der rechtliche Kontext
- Begriff und Rechtsnatur
- Schriftform und Auslegung
- Geltungsbereich und Streitigkeiten
- Mitbestimmungstatbestände
- Bund und Länder
- Grenzen der Gestaltungsmöglichkeit und der Geltung
- Gesetz oder Tarifvertrag
- Unzulässige Themenbereiche
- Auswirkung auf das Arbeitsverhältnis
- Rahmendienstvereinbarungen und Öffnungsklauseln
Der Weg bis zum Abschluss
- Initiativrecht
- Informationsanspruch
- Infos erhalten und verstehen
- Dienststellenleitung, interne und externe Experte
- Einsicht in TOMs, Systembeschreibungen etc.
- Klug Verhandeln
- Rechtsbegriffe richtig verstehen und einsetzen
- Und bei Nichteinigung?
- Stufenverfahren
- Einigungsstelle und Reichweite ihrer Beschlüsse
- Gerichtsverfahren
Welche Punkte gehören in die Dienstvereinbarung?
- Präambel und Geltungsbereich
- Überwachung und arbeitsrechtliche Konsequenzen
- Arbeitsschutz, Qualifizierungsmaßnahmen, Evaluation
- Inkrafttreten, Kündigung, Nachwirkung
- Salvatorische Klausel
Ende einer Dienstvereinbarung
- Befristung, Kündigung, Neuabschluss
- Nachwirkung
- Fortgeltung bei Umorganisation der Verwaltung
- Auswirkungen einer Gesetzesnovelle?
Anwendung des erarbeiteten Wissens
- Gruppenarbeit und „best practice“ zu den Dienstvereinbarungen der einzelnen Dienststellen
Feedbackrunde, Verabschiedung
Zielgruppe
Personalratsmitglieder des Bundes und der Länder sowie interessierte Personen
Arbeitsmittel
Bitte bringen Sie das in Ihrer Dienststelle geltende Personalvertretungsgesetz sowie einen Kommentar hierzu mit. Bei Interesse können Sie auch Dienstvereinbarungen aus Ihrer Dienststelle mitbringen.
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| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| – | 53113 Bonn | Preis ohne Übernachtung 690,00 € | Präsenz | Anmeldung |
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