Die Teilnehmenden erkennen, wie aus einzelnen Maßnahmen ein strategisch ausgerichtetes Gesamtsystem der Personalentwicklung entstehen kann. Sie lernen, wie PE bedarfsgerecht geplant, systematisch gesteuert und wirkungsvoll im organisationalen Kontext verankert wird. Das Seminar vermittelt praxisorientierte Vorgehensweisen, um Strukturen, Instrumente und Entwicklungsangebote aufeinander abzustimmen. Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit in der strategischen Ausrichtung und erhalten konkrete Schritte, um wirksame und nachhaltige PE aufzubauen.
2026 Q248 SF
Von der Maßnahmen bis zur Strategie - Personalentwicklung erfolgreich verankern
Veranstaltungsprogramm als PDFNutzen und Ziele
Inhalt
- Von der Einzelmaßnahme zur strategischen Gesamtlogik
Analyse von Entwicklungsbedarfen und organisationalen Rahmenbedingungen - Aufbau strategischer PE-Strukturen
- Verzahnung von Instrumenten, Maßnahmen und Prozessen
- Steuerung und Qualitätssicherung von PE Programmen
- Kompetenzmanagement und Kompetenzmodelle implementieren
- Erfolgsfaktoren für nachhaltige Verankerung & Transfersicherung in den Arbeitsalltag
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche, PE-Fachkräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende, die moderne Personalentwicklungsprozesse in der Verwaltung gestalten oder einführen möchten.
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