Neu in Führung zu gehen, ist eine spannende Aufgabe – mit neuen Gestaltungsmöglichkeiten, aber auch mit neuen Erwartungen. Wie gelingt es, die eigene Rolle mit Klarheit und Sicherheit auszufüllen? Wie entsteht Motivation – bei einem selbst und im Team? Und wie lassen sich vertrauensvolle Gespräche und tragfähige Zusammenarbeit fördern?

In dieser Seminarriehe erhalten Sie praxisnahe Impulse für Ihren Einstieg in Führung. Sie reflektieren Ihre neue Rolle, trainieren klare Kommunikation und erfahren, wie Sie Motivation gezielt stärken können – als persönliche Kraftquelle und als zentrale Ressource für erfolgreiche Teamarbeit. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie gelingt motivierende Führung im Alltag?

Ihr Nutzen

• Sie setzen sich mit ihrer neuen Führungsrolle auseinander und gewinnen Klarheit über Erwartungen und Handlungsspielräume, 
• lernen, wie Motivation entsteht – individuell und im Team,
• trainieren Gesprächsführung und den konstruktiven Umgang mit Feedback,
• entwickeln Strategien, um Vertrauen und Motivation im Team zu fördern
• erhalten Werkzeuge, um Zusammenarbeit zu strukturieren und Führungsaufgaben wirksam zu gestalten.

📌 Hinweise zur Teilnahme

• Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann einzeln gebucht werden.
• Für eine umfassende Kompetenzentwicklung empfehlen wir die Teilnahme an allen Modulen.
• Alle Seminare sind praxisorientiert, interaktiv und zielgruppengerecht gestaltet.

Zielgruppe

Die Seminarreihe richtet sich an Beschäftigte, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder Führungsverantwortung übernommen haben. Sie stärken Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten, mit denen Sie Gespräche sicher führen, wirkungsvoll Feedback geben und ein vertrauensvolles Miteinander im Team gestalten. 

Ob als künftige Führungskraft oder in der ersten Phase der Leitungsverantwortung – diese Seminarreihe bietet eine praxisnahe Grundlage für eine klare, zugewandte und professionelle Kommunikation im Führungsalltag.