Wie gelingt es, Mitarbeitende zu motivieren – auch unter herausfordernden Rahmenbedingungen?

In diesem Seminar setzen Sie sich mit der zentralen Rolle von Motivation in der Führungsarbeit auseinander. Sie lernen, wie sie individuelle Potenziale erkennen, innere Antriebskräfte gezielt fördern und ein Umfeld schaffen können, das Engagement, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft stärkt.

Ihr Nutzen

• Sie reflektieren ihre eigene Haltung zur Motivation als Führungsaufgabe,
• erkennen unterschiedliche Motivationsfaktoren und deren Wirkung im Arbeitskontext,
• lernen Instrumente kennen, um Potenziale gezielt zu fördern,
• entwickeln Strategien für motivierende Kommunikation,
• reflektieren den Zusammenhang zwischen Motivation, Leistung und Gesundheit.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte , die ihre motivierende Rolle reflektieren und weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Personen mit Leitungs-, Team- oder Projektverantwortung, die gezielt daran arbeiten wollen, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu erkennen, deren Engagement zu stärken und eine motivierende Arbeitsumgebung zu gestalten.

Das Angebot eignet sich sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Führungskräfte in der Entwicklungsphase, die ihre Motivationskompetenz vertiefen und praxisnah ausbauen möchten.