Die Phase zwischen Zusage und Arbeitsbeginn darf nicht still sein! Hier steckt noch viel Potenzial, wenn diese Phase vor dem ersten Arbeitstag aktiv gestaltet wird. 


Nach einer kurzen allgemeinen Einführung zu Preboarding werden Sie individuelle und dennoch realistische Umsetzungsmöglichkeiten erfahren. Außerdem zeigt Ihnen der Impuls, wie KI am Beispiel von ChatGPT diesen Prozess unterstützen kann.  


Fazit: Die Teilnehmenden verstehen die Bedeutung der Preboarding-Phase für die Mitarbeitendenbindung. Sie lernen, wie sie mit Hilfe von KI den Kontakt gestalten und neue Mitarbeitende gut vorbereitet willkommen heißen können. 

Zielgruppe

Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Beschäftigte und Führungskräfte aus dem Bereich Personal und Organisation