Allgemeine Grundlagen und Grundbegriffe
Arbeitnehmerbegriff
Rechtsquellenlehre
Geltungsbereich und Aufbau des TV BA
Gleichbehandlungsgrundsatz (einschließlich AGG)
Begründung des Arbeitsverhältnisses
Anbahnung (Ausschreibung und Vorstellungsgespräche)
Vertragsabschluss
Form und Inhalt, AGB- Kontrolle, Nachweisgesetz
Mehrere Arbeitsverhältnisse
Probezeit
Kündigung vor Dienstantritt
Erster Abschnitt des Tarifvertrages (§§ 1-5)
Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
Personalgestellung & Co (§ 4)
Qualifizierung
Entgelt (3.Abschnitt des Tarifvertrages)
Festgehalt nach Tätigkeitsebene (basierend auf TuK) und Entwicklungsstufe sowie Funktionsstufen
- § 14 TV BA - so funktioniert Eingruppierung, Eingruppierungsgrundsätze (u.a. Tarifautomatik)
- Vergleich der dauerhaft übertragenen Tätigkeit mit Tätigkeitsebenen (auf TuK basierend)
- Korrektur unzutreffender Eingruppierungen
Stufenregelungen
Normale Laufzeiten der Entwicklungsstufen
Stufenzuordnung bei Neueinstellung (Muss- und Kann-Vorschriften)
Leistungsstufen
Auswirkungen von Unterbrechungen auf die Stufenlaufzeit
Höhergruppierung
vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
Jahressonderzahlung
Entgelt im Krankheitsfall
Besondere Zahlungen
Vergütung für die Übernahme einer Führungsposition auf Zeit oder auf Probe
Arbeitszeit (2. Abschnitt des Tarifvertrages)
Rechtliche Rahmenbedingungen (EU-Recht, Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag)
Regelmäßige Arbeitszeit
Rahmen und Korridor
Hessische Besonderheit: Freizeit statt Geld
Sonderformen der Arbeit (Definitionen und Zeitzuschläge)
Arbeitszeitkonten
Tarifvertragliche Vorgaben
Flexibilisierungsmöglichkeiten, Wichtige und typische Aspekte beim Abschluss einer Dienstvereinbarung
Sonderprobleme: u.a. Dienstreisen und Arbeitszeit
Befristete Arbeitsverhältnisse (Überblick)
Gesetzliche Grundlagen (Schwerpunkt TzBfG)
Formerfordernisse
Befristung mit Sachgrund
Befristung ohne Sachgrund
Tarifvertragliche Besonderheiten (§ 33 TV BA)
Spezialprobleme
Entfristungsklagen
Teilzeitbeschäftigung (Überblick)
Benachteiligungsverbot
Förderung der Teilzeit, Ausschreibung und Information
Anspruch auf Teilzeit
§ 8 TzBfG (dauerhafte Teilzeit), § 9a TzBfG (Brückenteilzeit)
§ 13 TV BA
Verteilung der verringerten Arbeitszeit
Aufstcokung der Arbeitszeit
Teilzeit nach dem BEEG
Mini - Jobs
Urlaub (4.Abschnitt des Tarifvertrages)
Jahresurlaub
Grundlagen
Spezialprobleme, u.a.
Dauer bei veränderten Wochenarbeitstagen
Auswirkungen von Arbeitszeitreduzierungen auf die Berechnung des Urlaubsentgelts
Verfall, u.a. im Fall von Langzeiterkrankung
Abgeltungsansprüche
(Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung)
Kündigungsrecht (Überblick)
Formalien der Kündigung
Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
Schutz vor außerordentlichen Kündigungen
wichtiger Grund
Kündigungserklärungsfrist
Allgemeiner Schutz vor ordentlichen Kündigungen
Kündigungsfristen
Schutz des KschG
Verhaltensbedingte Kündigungen (einschließlich Abmahnungen)
Personenbedingte Kündigungen (einschließlich BEM)
Betriebsbedingte Kündigungen
Sozialauswahl, Ausnahmen
Änderungskündigungen
Besonderer gesetzlicher Kündigungsschutz
Besonderer tarifvertraglicher Kündigungsschutz
Zeugnisrecht (Überblick, je nach Bedarf und Wunsch der TN)
