Der Abschnitt über personelle Angelegenheiten des BetrVG umfasst allgemeine personelle Angelegenheiten, die Berufsbildung und vor allem die personellen Einzelangelegenheiten. Letztere bilden (neben den sozialen Angelegenheiten) ein Kernelement der Beteiligung, das Tagesgeschäft. Der Schwerpunkt unserer Veranstaltung liegt daher auf den Einstellungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Kündigungen.
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2024 Q067 DL
Die Beteiligung des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten
Schritt für Schritt zum neuen Betriebsrat
Online
09.09.2024, 09:00 - 16:30 Uhr
Zoom (online)
290,00 ohne Übernachtung
Nutzen und Ziele
Inhalt
- Allgemeine personelle Angelegenheiten
- Personalplanung, Sicherung und Förderung der Beschäftigung
- Interne Ausschreibungen, was kann der BR verlangen?
- Personalfragebögen, Beurteilungsgrundsätze
- Auswahlrichtlinien
- Berufsbildung
- Planung ist alles
- Fit machen für geänderte Rahmenbedingungen
- Mitbestimmungsrecht über Auswahl der Teilnehmenden an Schulungsveranstaltungen
- Personelle Einzelangelegenheiten
- Eingeschränkte Mitbestimmung nach § 99 BetrVG
- Das sind beteiligungspflichtige Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen
- Informationsansprüche, Prüfungsumfang, Zustimmungsverweigerungsgründe, Verfahren bei Zustimmungsverweigerung
- vorläufige personelle Maßnahmen des Arbeitgebers - ist das wirklich notwendig?
- So nicht! – wie man die Beteiligung durchsetzt
- Beteiligung, Anhörung bei Kündigung
Zielgruppe
Betriebsräte
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 09.09.2024, 09:00 - 16:30 Uhr | Zoom (online) | 290,00 € | Online | Anmeldung |
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