Inhouse

Zielgruppe

• Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter
• Personal- und Betriebsratsräte
• Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen

Seminarziele

In fast jeder Dienststelle kommt es nach einiger Zeit zu dem Wunsch, die alte Dienstvereinbarung zum Thema Arbeitszeit zu überarbeiten und den sich verändernden Anforderungen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite anzupassen. Dabei geht es um eine möglichst gute und wirtschaftliche Aufgabenerledigung ebenso wie um Flexibilisierung, mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

In unserem Seminar klären wir die rechtlichen Rahmenbedingungen und stellen verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten und viele praktische Beispiele vor. So können Sie in Ihren Verhandlungen in der Dienststelle Arbeitszeit (!) und Nerven sparen...

Seminarinhalte

• Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes hinsichtlich Höchstdauer, Pausen und Ruhezeiten
• keine Regel ohne Ausnahme – Öffnungsklauseln
• Modelle zur Verteilung der Arbeitszeit
• Tarifvertragliche Vorgaben im TVöD / TV-L und ihre Umsetzung auf Ebene der Dienststellen und Betriebe
• Vertrauen oder Erfassen - das tarifvertraglich geschuldete Arbeitszeitvolumen einhalten
• Arbeitszeitkonten, das Aufbauen und 'Abfeiern' von Guthaben, u.a. Ampelmodelle und Kappungen
• außergewöhnliche Arbeitszeiten sinnvoll berücksichtigen
• Sonderformen von Arbeit
• Flexibilisierungsmöglichkeiten
• case study Verhandlungen zu einer DV Arbeitszeit - so kann's laufen...

Eine Beschreibung finden Sie auch auf youtube: https://youtu.be/_82LdZGY1vw 

Dauer

2-3 Tage