Zielgruppe

• Personalverantwortliche, Führungskräfte
• Mitglieder von Bewertungskommissionen
• Personal- und Betriebsratsmitglieder
• Mitglieder von Tarifkommissionen

Seminarziele

• Die Teilnehmenden erwerben oder vertiefen grundlegende Kenntnisse im Eingruppierungsrecht
• Sie üben systematisch die Schritte, die bei der Bewertung eines Arbeitsplatzes oder der Feststellung einer Eingruppierung zu durchlaufen sind
• In Workshops werden aktuelle Zweifelsfälle behandelt

Seminarinhalt

• Stellenbeschreibung, Stellenbewertung - Verhältnis zur Eingruppierung
• Abstellen auf die gesamte, dauerhaft auszuübende Tätigkeit
• Bildung von Arbeitsvorgängen als bewertungsrelevante Einheit, Feststellung der Zeitanteile
• Bewertung der Arbeitsvorgänge, Subsumtion unter die Eingruppierungsmerkmale
• Gesamtbewertung, auch bei Mischtätigkeiten
• Praxistipps

Unsere workshops beschreiben wir auch hier: https://youtu.be/pm4CNI0Wryg

Dauer

2 Tage (bzw. 3 Tage mit workshop-Teil)