4 Schritte zur Feststellung der richtigen EG
Kennen Sie die Prüfungsschritte zur Feststellung der richtigen EG?
1. Schritt
Was sind die gesamten, dauerhaft auszuübenden Tätigkeiten?
2. Schritt
Welche Tätigkeiten gehören -bezogen auf ein gewolltes...
Archiv - Gutes zum Nachlesen
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Tarifautonomie und betriebliche Mitbestimmung sollen gestärkt werden - kommt die online-Wahl?
Tarifautonomie und betriebliche Mitbestimmung sind zwei zentrale Säulen der Gestaltung der Arbeitsbedingungen unter Einbeziehung der Beschäftigten. Bekanntlich wird...
Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktions- oder Weisungsrecht
Gesetze, anwendbare Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarung und der Arbeitsvertrag beschreiben den Rahmen dessen, was der Arbeitnehmer schuldet. Innerhalb dieses Rahmens kann der...
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Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend auch kurz als "Daten" bezeichnet) wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die...
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Abmahnung – der Klügere reagiert zurückhaltend
Wenn der Beschäftigte eine Abmahnung für unberechtigt hält, könnte er direkt auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte klagen. Das Gericht prüft dann in einem ersten Schritt, ob die Abmahnung formell...
