In vielen Teams arbeiten heute Mitarbeitende aus bis zu vier Generationen zusammen – mit unterschiedlichen Werten, Erfahrungen und Erwartungen an Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit. Diese Vielfalt eröffnet große Potenziale, stellt Führungskräfte aber auch vor neue Herausforderungen.

In dieser Fortbildungsreihe entwickeln Sie ein vertieftes Verständnis für altersgemischte Teams und die Dynamiken, die sie prägen. Sie reflektieren Führungsverhalten und Kommunikationsmuster und erarbeiten praxisnahe Strategien für eine respektvolle, motivierende und leistungsfähige Zusammenarbeit. So stärken Sie den Teamzusammenhalt, erkennen Konfliktpotenziale frühzeitig – und sichern die Arbeitsfähigkeit aller Generationen nachhaltig.

📌 Hinweise zur Teilnahme
Jedes Modul ist thematisch in sich abgeschlossen und kann unabhängig von den anderen gebucht werden. Für eine nachhaltige und umfassende Kompetenzentwicklung empfehlen wir die Teilnahme an allen Modulen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in der gesamten Seminarreihe und profitieren Sie vom Vorteilspreis.

Zielgruppe

Die Seminarreihe richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen sowie Beschäftigte mit Personalverantwortung oder koordinierenden Aufgaben. 

Angesprochen sind auch Interessierte aus Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Gremienarbeit, die den generationenübergreifenden Dialog fördern und altersgemischte Teams konstruktiv begleiten möchten.