Fort- und Weiterbildung zu konzipieren, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Aus häufig unstrukturierten Daten, Wünschen von potenziellen Teilnehmenden, Organisationserfordernissen und Erwartungen von Führungskräften sollen geeignete Veranstaltungen geplant werden. Manchmal sind erforderliche Planungsdaten gar nicht oder nur bruchstückhaft vorhanden. In unserem Seminar lernen Sie, Fort- und Weiterbildung selbst bei komplizierter Ausgangslage professionell zu planen. Sie erarbeiten exemplarisch betriebliche/behördliche Fortbildungsprogramme.
Seminarinhalte:
- Fortbildungsplanung in Betrieben und Behörden
- Beispiele guter und weniger guter Fortbildungsprogramme
- Bildungsprogramme strukturieren
- Seminarziele definieren
- Zielgruppen festlegen und ansprechen
- Lernziele formulieren
- Inhalte und Didaktik
