Im Januar und Februar finden keine Präsenz-Veranstaltungen statt!

in unserem Seminar Crashkurs behandeln wir nicht jede exotische Spezialfrage des Betriebsverfassungsrechts - aber wir machen Sie "arbeitsfähig", in dem wir uns auf das Wesentliche konzentrieren. Im ersten Teil der Veranstaltung behandeln wir das Organisationsrecht, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Geschäftsführung des Gremiums liegt. Anschließend werden wir allgemeine Fragen der Beteiligung sowie  die Beteiligungstatbestände in sozialen und personellen Angelegenheiten (also das Tagesgeschäft) besprechen. Danach kennen Sie sich aus und vertiefen Ihr Wissen im Rahmen der praktischen Betriebsratsarbeit.

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit - und wenn sie (noch) nicht funktioniert ?
• Ladungen, Tagesordnungen, Sitzungen, Beschlüsse, Mehrheiten, Niederschrift, Kosten, Schulungen - so funktioniert das !
• Gesamtbetriebsrat oder örtlicher Betriebsrat - wer macht was ?
• In großem Rahmen: Belegschaftsversammlungen sinnvoll durchführen
• Darum müssen Sie sich auch kümmern: Aufgaben des Betriebsrates
• Hier haben Sie weitergehende Macht - die Beteiligungsrechte (insbesondere in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten)
• Wahrnehmung von Beteiligungsrechten durch den Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Und wenn es einfach nicht funktioniert ? - Durchsetzung von Beteiligungsrechten

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Sie sind in einem der Betriebe der Autobahn GmbH in den Betriebsrat gewählt worden - dann sind Sie hier richtig !
In unserem Seminar Wochen-Crashkurs geht es besonders gründlich, systematisch und intensiv zur Sache. Wir behandeln zunächst das Organisationsrecht, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Geschäftsführung des Gremiums liegt. Anschließend werden wir allgemeine Fragen der Beteiligung sowie sehr ausführlich die Beteiligungstatbestände in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten besprechen. Danach kennen Sie sich aus !

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit - und wenn sie (noch) nicht funktioniert ?
• Ladungen, Tagesordnungen, Sitzungen, Beschlüsse, Mehrheiten, Niederschrift, Kosten, Schulungen - so funktioniert das !
• Gesamtbetriebsrat oder örtlicher Betriebsrat - wer macht was ?
• In großem Rahmen: Belegschaftsversammlungen sinnvoll durchführen
• Darum müssen Sie sich kümmern: Aufgaben des Betriebsrates
• Hier haben Sie weitergehende Macht - die Beteiligungsrechte (insbesondere in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten)
• Wahrnehmung von Beteiligungsrechten, u.a. durch den Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Und wenn es einfach nicht funktioniert ? - Durchsetzung von Beteiligungsrechten

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Sowohl im Betriebsverfassungsrecht (§ 129 BetrVG) als auch im Personalvertretungsrecht (u.a. § 37 Abs.3 BPersVG) wurde -zunächst befristet- die Möglichkeit geschaffen, Sitzungen per Telefon- oder Videokonferenzen durchzuführen. So konnten Sie die Beteiligungsrechte auch in Corona-Zeiten weiter im Interesse der Beschäftigten wahrnehmen. In diesem webinar behandeln wir aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen für die Durchführung von Personal- und Betriebsratssitzungen  online . Wir gehen aber auch auf die weitergehende Nutzung der Technik für Sprechstunden, Belegschaftsversammlungen, Gespräche mit dem Arbeitgeber und Externen, Durchführung von Schulungen und Ähnliches mehr ein.

Schalten Sie sich dazu !

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Sie sind in einem der Betriebe der Autobahn GmbH in den Betriebsrat gewählt worden - dann sind Sie hier richtig !
In unserem Seminar Wochen-Crashkurs geht es besonders gründlich, systematisch und intensiv zur Sache. Wir behandeln zunächst das Organisationsrecht, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Geschäftsführung des Gremiums liegt. Anschließend werden wir allgemeine Fragen der Beteiligung sowie sehr ausführlich die Beteiligungstatbestände in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten besprechen. Danach kennen Sie sich aus !

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit - und wenn sie (noch) nicht funktioniert ?
• Ladungen, Tagesordnungen, Sitzungen, Beschlüsse, Mehrheiten, Niederschrift, Kosten, Schulungen - so funktioniert das !
• Gesamtbetriebsrat oder örtlicher Betriebsrat - wer macht was ?
• In großem Rahmen: Belegschaftsversammlungen sinnvoll durchführen
• Darum müssen Sie sich kümmern: Aufgaben des Betriebsrates
• Hier haben Sie weitergehende Macht - die Beteiligungsrechte (insbesondere in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten)
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• Und wenn es einfach nicht funktioniert ? - Durchsetzung von Beteiligungsrechten

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In unserem Seminar Wochen-Crashkurs geht es besonders gründlich, systematisch und intensiv zur Sache. Wir behandeln zunächst das Organisationsrecht, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Geschäftsführung des Gremiums liegt. Anschließend werden wir allgemeine Fragen der Beteiligung sowie sehr ausführlich die Beteiligungstatbestände in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten besprechen. Danach kennen Sie sich aus !

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• Ladungen, Tagesordnungen, Sitzungen, Beschlüsse, Mehrheiten, Niederschrift, Kosten, Schulungen - so funktioniert das !
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Wirtschaftliche Angelegenheiten gehören zwar nicht zum Tagesgeschäft des Betriebsrates. Wer sie jedoch außer acht lässt, kann vielen wichtigen Aufgaben, nicht zuletzt der Beschäftigungssicherung, nicht sinnvoll nachkommen. Wir bringen Ihnen daher den 6. Abschnitt des Betriebsverfassungsgesetzes näher und machen Sie fit für die Arbeit im Wirtschaftsausschuß.

• Der Wirtschaftsausschuss - ein wichtiges Hilfsorgan des Betriebsrates
• Voraussetzungen für die Errichtung des Wirtschaftsausschusses, Mitglieder, Aufgaben und Arbeitsweise
• Geschäfstführung des Wirtschaftsausschusses
• Informationsanspruch, Anspruch auf Vorlage von Unterlagen 
• Betriebswirtschaftliche Informationsquellen für den WA nutzen
• Unterlagen aus der Rechnungslegung
• Das betriebliche Rechnungswesen als Informationsquelle
• Berichte aus dem betrieblichen Steuerungsprozess (Controlling)
• Vermögensstruktur, Liquidität
• Informationen zu betrieblichen Veränderungen
• Jahresabschluss
• Grundlagen der Bilanzierung, GuV
• Controllingberichte Rückschüsse auf die Entwicklung des Unternehmens

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Im Frühjahr 2022 ist es wieder soweit. Von März bis Mai werden in allen Betrieben in ganz Deutschland die Betriebsräte neu gewählt. Die Vorbereitung und Durchführung der Wahl obliegt einem Wahlvorstand, den im Regelfall der alte Betriebsrat rechtzeitig (mindestens 10 Wochen vor Ablauf der Amtszeit) bestellt. Dieser hat eine Fülle von Vorschriften aus dem BetrVG und der Wahlordnung zu beachten. Unser Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen, Formalien und Fristen in kompakter Form. Unsere Praxistipps helfen Ihnen, die Wahl effizient vorzubereiten und sicher durchzuführen.

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