Compliance in der öffentlichen Verwaltung hat das Ziel, sich mit allen Fragestellungen zu befassen, wie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und der bestehenden Regelungen (Regelkonformität) im Rahmen der Organisation sichergestellt werden kann. Dabei geht es nicht nur um Gesetze des Bundes und der Länder im eigentlich Sinne, auch Normen des Miteinander spielen hierbei eine große Rolle im Alltag einer Verwaltung.
Die Vorteile von Compliance liegen auf der Hand, denn durch praktische Umsetzung der Grundregeln von Compliance können effektiv bestehende Haftungsrisiken und darüber hinausgehende Nachteile rechtwidrigen Verhaltes in der öffentlichen Verwaltung und deren Beschäftigten deutlich vermieden werden.
In der Veranstaltung werden die vier grundsätzlichen Handlungsfelder eines Compliance-Management-Systems (CMS) praxisorientiert aus der Innensicht der öffentlichen Verwaltung behandelt.
Inhalt
Grundlagen von Compliance in der öffentlichen Verwaltung
Identifikation von Risiken für die öffentliche Verwaltung
Prävention (Schulungsmaßnahmen, Richtlinien, etc.) sowie interne und externe Kommunikation (Meldesystem, Verfahrensabläufe, etc.)
Aufdeckung von Regelverstößen
Reaktionen bei nicht regelkonformem Handeln der Beschäftigten
Ausführliche Beschreibung
Einführung und Überblick über aktuelle Compliance-Entwicklungen und Diskussionen / Erklärungen anhand der ISO 19600:2014 und ISO 37301:2021 Compliance
Allgemeine Pflichten im Rahmen von Compliance - Compliance-Management ist Chefsache
Beispiele für Compliance Grundsätze
· Korruptionsprävention
· Datenschutz
· Transparenz
· Antidiskriminierungsrecht
Erkennen von Korruption / Verhaltensanforderungen zu integrem Verhalten
Compliance-Maßnahmen im Rahmen eines Compliance-Management-Systems (CMS) · Mitarbeiterbezogene Compliance-Maßnahmen · Organisationsbezogene Compliance-Maßnahmen · Kundenbezogene Compliance-Maßnahmen
Hinweisgeber-/Whistleblowersysteme im Vergleich · § 37 BeamtStG, Verschwiegenheitspflicht (Whistleblowerklausel) · Sachstand zur Umsetzung der Richtlinie zum Hinweisgeberschutz in nationales Recht (Richtlinie EU 2019/1937)
Grundlagen eines Risikomangements - Ablauf von Risikobetrachtungen und -bewertungen und deren Präsentation / Grundlagen eines Compliance-Management-Systems (CMS)
Markenzeichen einer effektiven Compliance-Strategie eines Compliance Managers
Zielgruppe
Für Personalverantwortliche, Compliance Beauftragte, Anti-Korruptionsbeauftragte, Personal- und Betriebsräte sowie alle, die Interesse an der Materie haben
