Erfolgreiche Personalführung erfordert gute Menschenkenntnis, um die Wirksamkeit des Führungshandelns zu erhöhen. Das Wissen um menschliche Verhaltensmuster ist dabei von großem Wert.
In diesem Training schärfen Sie Ihre Wahrnehmung für den spezifischen Umgang mit Ihren Mitarbeitenden, um diese besser einschätzen und auch motivieren zu können. Durch psychologisches Basiswissen und praktische Tools aus der Psychologie erhöhen Sie unmittelbar die Wirksamkeit Ihres beruflichen Führungsalltags.
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Nutzen und Ziele
Inhalt
- Grundannahmen der Psychologie und Menschenbilder
- Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten
- Psychologische Aspekte der Führungsarbeit
- Menschenkenntnis und Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen
- Motivation von Mitarbeitern und Erkennen von Motiven
- Mitarbeiter optimal einsetzen
- Besondere psychologische Herausforderungen an die Führungskraft
Ausführliche Beschreibung
Tag 1
Basiswissen Menschenbild
- Menschenbild
- Entwicklungspsychologie Basiswissen
Kollegiale Fallberatung
- Umgang mit den Erkenntnissen aus dem Menschenbild
- Fallvorbereitung
- Fallbearbeitung
- Diagnostik als Arbeitshypothese
Tag 2
Moderation konlikthafter Situationen
- Wirkung von Feedback
- Konfliktmuster
- Mediation für Führungskräfte
- Transaktionsanalyse
- Fallarbeit
Feedback / Selbstreflexion
- Eigenen Führungsstil reflektieren
- Offene Fragen klären
- Feedback (jede/r / jedem)
- Kommunikation / Körpersprache
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 14.03.2024 - 15.03.2024 | 12351 Berlin | 750,00 € | Präsenz | Anmeldung |
Inhouse Fortbildung
Diese Fortbildung bieten wir auch als Inhouse Schulung an.
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