2023 Q061 GB

MTV Autobahn GmbH - Aufbauschulung

Präsenz

20.03.2023 - 22.03.2023

Berlin

1 200,00 incl. Ü/VP

Anmeldung und weitere Termine Veranstaltungsprogramm als PDF

Nutzen und Ziele

Sie haben bereits unsere Grundschulung besucht, sich in das neue Tarifrecht eingearbeitet und kennen sich beim Thema Entgelt schon gut aus. Jetzt kommt es darauf an, Ihr Wissen zu vertiefen. In unserem Aufbauseminar zum MTV behandeln wir weitere Fragen der Eingruppierung und Vergütung. Außerdem beschäftigen wir uns schwerpunktmäßig mit anderen Abschnitten des Tarifrechts und zeigen, wie sie richtig angewendet werden. Grundschulung + Aufbauschulung = fit für den Job!

Inhalt

Entgelt und Eingruppierung - was gibt es Neues?

1.Abschnitt - ausgesuchte Aspekte zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisse
Nebenpflichten - von Nebentätigkeiten bis zur Haftung

2. Abschnitt- Arbeitszeit - die Flexibilität richtig nutzen
4. Abschnitt - Grundlagen und aktuelle Entwicklungen im Urlaubsrecht
5. Abschnitt - Abmahnungen und Kündigunge

Anmerkung: In unserer Grundschulung behandeln wir den 3.Abschnitt (Entgelt) und aus dem fünften Abschnitt das Befristungsrecht.
Grundschulung + Aufbauschulung = danach sind Sie fit !

Ausführliche Beschreibung

Baustein 1 (Bestandsfragen und wichtige Nebenpflichten)
Systematik des MTV Autobahn und aktuelle Entwicklungen
Personalgestellung, Verhältnis zum (Änderungs-) Kündigungsschutz und zum Recht des (Teil-) Betriebsübergangs
Versetzung, Zuweisung, Abordnung
Sonstige Vorschriften aus dem 1.Abschnitt des MTV

Baustein 2 Arbeitszeit (inkl. Dienstvereinbarung Arbeitszeit)
Gesetzliche und tarifliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
Regelungen im MTV
Sonderformen der Arbeit
Sonntags-, Feiertags-, Nachtarbeit
Wechselschicht- und Schichtarbeit
Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
Überstunden und Mehrarbeit
Arbeitszeitkorridor, Rahmenzeit und Gleitzeit
Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitfaktorisierung
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Kernpunkte einer Dienst- oder Betriebsvereinbarung, best practice Beispiele
Dienstreisen und Arbeitszeit

Baustein 3 Case studies zum Eingruppierungsrecht
Aufbau und Bestandteile einer Stellenbeschreibung
Grundsätze, auszuübende Tätigkeit
Tarifautomatik
Bildung von Arbeitsvorgängen zeitliches Maß
Eingruppierungsmerkmale, Subsumtion, Bewertung
Übung mach den Meister: Eingruppierung in der Fallpraxis

Baustein 4 Stressiger Urlaub (4. Abschnitt)
Zusammenspiel von BurlG und Tarifvertrag
Dauer
Krankheit und Urlaub
Urlaub und Teilzeit (Auswirkung auf die Urlaubsdauer und -entgelt)

Baustein 5 Überblick über das Kündigungsrecht (5. Abschnitt MTV)
außerordentliche Kündigungen
ordentliche Kündigungen
verhaltensbedingte Gründe und vorherige Abmahnungen
personenbedingte Gründe und BEM
betriebsbedingte Gründe, Sozialauswahl
besonderer Kündigungsschutz
tarifvertraglcher Kündigungsschutz