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Generationen führen – Altersvielfalt als Stärke nutzen

Nutzen und Ziele

In vielen Teams arbeiten heute Mitarbeitende aus bis zu vier Generationen zusammen – mit unterschiedlichen Werten, Erfahrungen und Erwartungen an Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit. Diese Vielfalt eröffnet große Potenziale, stellt Führungskräfte aber auch vor neue Herausforderungen.

In dieser Fortbildungsreihe entwickeln Sie ein vertieftes Verständnis für altersgemischte Teams und die Dynamiken, die sie prägen. Sie reflektieren Führungsverhalten und Kommunikationsmuster und erarbeiten praxisnahe Strategien für eine respektvolle, motivierende und leistungsfähige Zusammenarbeit. So stärken Sie den Teamzusammenhalt, erkennen Konfliktpotenziale frühzeitig – und sichern die Arbeitsfähigkeit aller Generationen nachhaltig.

📌 Hinweise zur Teilnahme
Jedes Modul ist thematisch in sich abgeschlossen und kann unabhängig von den anderen gebucht werden. Für eine nachhaltige und umfassende Kompetenzentwicklung empfehlen wir die Teilnahme an allen Modulen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in der gesamten Seminarreihe und profitieren Sie vom Vorteilspreis.

Inhalt

Modul 1: Generationen führen – Demografischer Wandel als Führungsaufgabe
29.01.2026  ||  09:00 bis 13:00 Uhr  ||  online
Stärken Sie Ihre Führungsrolle – führen Sie generationenübergreifend mit Klarheit, Empathie und Haltung..

Modul 2: Generationen führen - Arbeitsfähigkeit fördern und erhalten
19.02.2026  ||  09:00 bis 13:00 Uhr  ||  online
Erhalten Sie die Arbeitsfähigkeit im Team – durch passgenaue Lösungen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse.

Modul 3:   Generationen führen - Personalstrategien für eine vielfältige Arbeitswelt
12.03.2026  ||  09:00 bis 13:00 Uhr  ||  online
Entwickeln Sie wirkungsvolle Strategien – für eine faire, gesunde und generationengerechte Personalpraxis.

Modul 4: Generationen führen - Vielfalt als Stärke nutzen
16.04.2026  ||  09:00 bis 13:00 Uhr  ||  online
Stärken Sie Ihre Führungskompetenz – nutzen Sie die Potenziale unterschiedlicher Generationen gezielt und wirkungsvoll.


 

Ausführliche Beschreibung

Modul 1
Demografischer Wandel als Führungsaufgabe 

  • Altersstruktur und Personalentwicklung im Öffentlichen Dienst: Was bedeutet das für die Führung?
  • Generationenvielfalt nutzen
  • Was brauchen Mitarbeitende in den verschiedenen Lebensphasen?

Modul 2
Arbeitsfähigkeit fördern und erhalten 

  • Das Arbeitsfähigkeitsmodell nach nach Ilmarinen
  • Arbeitsorganisation, Belastungssteuerung, Kommunikation - Einflussfaktoren kennen und nutzen
  • Gesundheit und Motivation im Team fördern

Modul 3
Personalstrategien für eine vielfältige Arbeitswelt 

  • Wissen sichern und weitergeben
  • Karriereverläufe und Übergänge gestalten
  • Flexible Modelle nutzen

Modul 4
Vielfalt als Stärke nutzen

  • Altersstereotype erkennen und vermeiden
  • Kommunikation und Feedback altersgerecht gestalten
  • Konflikte und Missverständnisse zwischen Altersgruppen moderieren

Zielgruppe

Die Seminarreihe richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen sowie Beschäftigte mit Personalverantwortung oder koordinierenden Aufgaben. 

Angesprochen sind auch Interessierte aus Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Gremienarbeit, die den generationenübergreifenden Dialog fördern und altersgemischte Teams konstruktiv begleiten möchten.

Unser Seminarangebot

Tabellarische Übersicht unseres Seminarangebots zum aktuell sichtbaren Seminar
Datum/Uhrzeit Ort Preis Format
Zoom (online) Preis ohne Übernachtung 990,00 € Online Anmeldung

Inhouse Fortbildung

Diese Fortbildung bieten wir auch als Inhouse Schulung an.

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