Ihre Seminare zum Thema "Spezielle Themenbereiche"

17.08. - 18.08.2020

Berlin

Arbeitszeit gestalten!

Seminar-Nr.
2020 Q048 DF

Preis:
580,00 €ohne Ü/VP

In fast jeder Dienststelle kommt es nach einiger Zeit zu dem Wunsch, die alte Dienstvereinbarung zum Thema Arbeitszeit zu überarbeiten und den sich verändernden Anforderungen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite anzupassen. Dabei geht es um eine möglichst gute und wirtschaftliche Aufgabenerledigung ebenso wie um Flexibilisierung, mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

In unserem Seminar klären wir die rechtlichen Rahmenbedingungen und stellen verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten und viele praktische Beispiele vor. So können Sie in Ihren Verhandlungen in der Dienststelle Arbeitszeit (!) und Nerven sparen...

 

  • Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes hinsichtlich Höchstdauer, Pausen und Ruhezeiten
  • keine Regel ohne Ausnahme - Öffnungsklauseln
  • Modelle zur Verteilung der Arbeitszeit
  • Tarifvertragliche Vorgaben im TVöD / TV-L und ihre Umsetzung auf Ebene der Dienststellen und Betriebe
  • Vertrauen oder Erfassen - das tarifvertraglich geschuldete Arbeitszeitvolumen einhalten
  • Arbeitszeitkonten, das Aufbauen und 'Abfeiern' von Guthaben, u.a. Ampelmodelle und Kappungen
  • weitere Flexibilisierungsmöglichkeiten
  • case study Verhandlungen zu einer DV Arbeitszeit - so kann's laufen...


Eine Seminarbeschreibung finden Sie auch hier: https://youtu.be/_82LdZGY1vw

 

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08.09.2020

Bonn (Nordrhein-Westfalen)

Befristete Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L/TV-H)

Seminar-Nr.
2020 Q043 DF

Preis:
290,00 €ohne Ü/VP

Befristete Arbeitsverhältnisse sind auch im öffentlichen Dienst längst zu einem Massenphänomen geworden. Die Grundlagen ergeben sich aus gesetzlichen Vorschriften, die von den Tarifvertragsparteien nur für bestimmte Personengruppen punktuell modifiziert werden.

In unserem Seminar zum Befristungsrecht zeigen wir Ihnen, unter welchen Voraussetzungen Befristungen zulässig sind und wie man sich gegen unzulässige Befristungen effektiv wehrt. Zudem beleuchten wir die besondere Situation von befristet Beschäftigten und besprechen, wie sie gegen Benachteiligungen geschützt sind. Gleichzeitig beleuchten wir aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung, Tariflandschaft und der Rechtsprechung.


  • Gesetzliche Grundlagen nach dem TzBfG (Schriftformerfordernis, Benachteiligungsverbot, Befristungsarten, Vorgaben der §§ 14-21)
  • Befristung mit sachlichen Grund (§14 Abs.1 TzBfG, aktuelle Rechtssprechung zu den Sachgründen, Anforderung an die Darlegung)
  • Rechtsprechung zum "institutionellen Rechtsmissbrauch"
  • Befristung ohne sachlichen Grund (Höchstdauer und Verlängerungsmöglichkeiten, Einschränkung des § 14 Abs.2 Satz 1, ältere Beschäftigte)
  • "Anschlussverbot" und Aufgabe der einschränkenden BAG Rechtsprechung
  • Restriktionen durch Tarifvertrag (§ 30 TVöD / TV-L, Geltungsbereich, Mindest- und Höchstfristen, Probezeiten, vorzeitige Kündigung, Fristen)
  • Vertragsabschluss und -gestaltung
  • bei Bedarf: Überblick über die Besonderheiten nach dem WissZVG
  • Praktische Fallgestaltungen, Übungen


 

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16.09. - 17.09.2020

Berlin (Berlin)

Recruiting und Einstellung - was Sie rechtlich beachten müssen

Seminar-Nr.
2020 Q046 DF

Preis:
580,00 €ohne Ü/VP

Ein rechtskonformer Einstellungsprozess ist keine Selbstverständlichkeit. Von der Frage der Stellenausschreibung, der Vorauswahl, dem Vorstellungsgespräch, über die Einbindung externer Stellen und Gremien bis zum Vertragsabschluss und dem Beschäftigungsbeginn sind eine Vielzahl von Fragestellungen zu bedenken. Höchste Zeit, sich dem Thema strukturiert und praxisnah zu widmen!


  • Stellenausschreibung - muss das eigentlich sein und welche Inhalte sind möglich und zulässig?
  • Kontakt mit der Bundesagenutr für Arbeit
  • Welche Aspekte können im Vorstellungsgespräch thematisiert werden
  • Vorstellungsgespräch - was ist zu beachten ? wen muss ich einladen? Wer darf auf Seiten der Dienstelle teilnehmen?
  • Soziale Netzerke zur Vorauswahl rechtskonform nutzen?
  • Das AGG beachten und sicher anwenden
  • Die richtige und zielführende Beteiligung der Beschäftigtenvertretung bei Einstellung und Eingruppierung
  • Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung
  • Der rechtssichere Abschluss unbefristeter und befristeter Arbeitsverträge

 

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03.11. - 04.11.2020

Berlin (Berlin)

Korrekter Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern

Seminar-Nr.
2020 Q049 DF

Preis:
580,00 €ohne Ü/VP
neues Thema
03.11. - 05.11.2020

Berlin (Berlin)

Der Manteltarifvertrag für die Autobahn GmbH des Bundes

Seminar-Nr.
2020 Q051 DF

Preis:
870,00 €ohne Ü/VP

Die Autobahn GmbH geht an den Start ! Damit gilt für die übergeleiteten und neuen Beschäftigten ein neues Tarifrecht, das an den TVöD angelehnt ist, aber einige Besonderheiten aufweist.
Wir verschaffen Ihnen einen systematischen Überblick und zeigen Ihnen, wie Sie die Vorschriften richtig anwenden !

Manteltarifvertrag 
Aufbau und Systematik
allgemeine Vorschriften
Arbeitszeit
Entgelt und Eingruppierung
Urlaub und sonstiges Arbeitsbefreiung
Beendigung

Überblick über die wichtigsten Regelungen zur Einführung und Überleitung (EÜTV) sowie zum TV EGV (zum Eingruppierungsrecht bei der Autobahn vgl. auch unsere vertiefende Schulung 2020 Q038 DF und 2020 Q039 DF).

 

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Ihre Ansprechpartner

Dr. Thomas Wurm
Dozent
0228 / 8193 145
Daniela Fischer
Organisation
0228 / 8193 133

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