2023 Q219 LB

eTraining: Gesamt-, Bezirks-, Haupt- und örtlicher Personalrat

- Zuständigkeiten und Aufgaben

Online

07.11.2023 - 08.11.2023

Cisco WebEx (online)

450,00 ohne Übernachtung

Anmeldung und weitere Termine Veranstaltungsprogramm als PDF

Nutzen und Ziele

Die Teilnehmer*innen sollen auf Basis ihrer Grundkenntnisse des Personalvertretungsrecht vertiefte Kenntnisse bezüglich der Funktionen und Zuständigkeiten verschiedener Personalratsgremien sowie der Stufenvertretung vermittelt bekommen und die einschlägige Gesetzgebung und Rechtsprechung praxisorientiert kennen und nutzen lernen.

Inhalt

Der örtliche Personalrat
- Aufgaben: Entscheidungskompetenz folgt der Dienststellenleitung
Gesamtpersonalrat
- Bildung, Funktion, Kompetenzen
Stufenvertretung und Stufenverfahren
Zuständigkeitsabgrenzung
- Beteiligungsrechte
Initiativrecht, Dienstvereinbarungen
Fälle, Rechtsprechung, praktische Übung
Rechtsweg zum Verwaltungsgericht: Klärung der Zuständigkeit

Ausführliche Beschreibung

Begrüßung, Vorstellung, Erwartungsabfrage

Der örtliche Personalrat

Bildung, Funktion
Zuständigkeit
Wer wird vertreten?
Welche Dienststellenleitung entscheidet?

Gesamtpersonalrat

Bildung, Funktion
Verselbständigungsbeschluss, Nebendienststelle
Zuständigkeit
Zuständigkeitsabgrenzung zum örtlichen Personalrat

Stufenvertretung

Bezirks- und Hauptpersonalrat
Mehrstufiger Behördenaufbau
Zuständigkeit bei Nichteinigung der nachgeordneten Stufe

Exkurs: Zuständigkeit bei gemeinsamer Betroffenheit von eigenem und nachgeordnetem
Bereich

Praktische Übung: wie ist das in unserer Dienststelle?
§ 92 und § 95 BPersVG: Zuständigkeiten

Fristen, Anhörung
Informationsanspruch und -pflicht
Zusammenarbeit, Austausch, Schweigepflicht und Informationsfluss zwischen den einzelnen Gremien

Zuständigkeitsabgrenzung

Beteiligungsrechte im Einzelnen
Handlungsfelder des Gesamtpersonalrats und der Stufenvertretungen
Dienstvereinbarungen, Rahmendienstvereinbarungen
Fälle, Rechtsprechung, praktische Übungen
Rechtsweg zum Verwaltungsgericht

Abschlussrunde

Arbeitsmittel

Die Seminarinhalte werden anschaulich durch Vorträge, Präsentationen, Gruppenarbeiten, konkrete Fallbeispiele und Diskussionen sowie durch Feedbackrunden und Simulationen vermittelt. Die Seminarteilnehmer erhalten umfangreiches Seminarmaterial.