eTRAIN Autobahn – MTV (Teil 1)

1. Tag (jeweils von 9:00-12:30 Uhr)
Einführung  so profitieren Sie vom webinar!
kurze Rechtsquellenlehre
Überblick über den Aufbau des MTV und das sonstige Tarifrecht der Autobahn GmbH
Der zentrale dritte Abschnitt: Entgelt
Das Tabellenentgelt nach § 15 MTV
Überblick, Grundlagen und Systematik
Bedeutung und Modalitäten der Tätigkeitsübertragung nach § 12 MTV
Einführung in das Eingruppierungsrecht

2. Tag
Eingruppierungsrecht
Grundlagenwissen
Stellenbewertung und Eingruppierung: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
Abstellen aus die gesamte auszuübende Tätigkeit
Bildung von Arbeitsvorgängen, Ermittlung von Zeitanteilen
Bewertung der Arbeitsvorgänge (Bezug zum TV EGV, Prüfungsreihenfolge, Aufspaltungsverbot, Auslegung der Merkmale)
Gesamtbewertung, (auch bei Mischtätigkeiten)
Nachwirkende Besonderheiten der Überleitung (Höhergruppierungsanträge nach § 5 EÜTV)
Spezialproblem: Rückgruppierung

3.Tag
Übung macht den Meister - Workshop zum Eingruppierungsrecht
Einstiegsfall zur Tätigkeitsdarstellung bzw. Stellenbeschreibung
(Ist die Darstellung vollständig? wird die gesamte, auszuübende Tätigkeit abgebildet?, Ist die Darstellung cht zu grob oder zu kleinteilig?, Versteht der Leser, was auf dem Arbeitsplatz gearbeitet wird? Werden alle Informationen geliefert, die für die späteren Prüfungsschritte gebraucht werden?)
Fälle zur richtigen Bildung von Arbeitsvorgängen
(Ergebnisbezogene Betrachtungsweise  Was heißt das konkret? Können Tätigkeiten unterschiedlicher Wertigkeit zusammengefasst werden oder müssen sie getrennt werden?, Welche Rolle spielt eine mögliche Verteilung der Tätigkeit auf mehrere Beschäftigte? Welche Konsequenzen haben große oder kleine Arbeitsvorgänge? ,  Führung als ein einheitlicher Arbeitsvorgang? Welche Rolle spielen Funktionsbezeichnungen?
Fälle zur Bewertung von Arbeitsvorgängen
(Welche Merkmale müssen auf den jeweiligen Arbeitsvorgang angewendet werden? (Spezialitätsgrundsatz und  prägende Tätigkeiten ), Prüfung von  unten nach oben bei aufeinander aufbauenden Merkmalen, Aufspaltungsverbot  oder gibt es Teiltätigkeiten, die nicht in rechtserheblichem Umfang vorliegen? Auslegung einzelner Merkmale,   Fehlen subjektiver Voraussetzungen
Fälle zur Gesamtbewertung
(Betrachtung mehrere Arbeitsvorgänge, um das Vorliegen bestimmter Merkmale zu prüfen, Anforderungsbezogene Gesamtbewertung als  Normalfall , Entgeltgruppenbezogene Betrachtung bei Mischtätigkeiten)

4.Tag
Stufenzuordnung
Normale Stufenlaufzeiten
Stufenzuordnung bei Neueinstellungen
Regeleinstufung nach einschlägiger Berufserfahrung
Kann-Regelungen nach § 17 Abs.1-5 MTV
(Berücksichtigung förderlicher Zeiten, Deckung des Personalbedarfs, überdurchschnittliche Leistung oder Qualifikation)
Auswirkungen von Unterbrechungszeiten, § 16 Abs.5 MTV
Stufenzuordnung bei Höhergruppierung, § 17 Abs.6 MTV

5.Tag
Sonstige Entgeltthemen 
13.Monatseinkommen
Unternehmensbonus
Entgeltfortzahlung (insbesondere im Krankheitsfall)
Ausschlussfristen