Die sozialen Angelegenheiten sind das Kernstück der Mitbestimmung. Hier sind Arbeitgeber und Betriebsrat gleich stark und müssen sich einigen notfalls über die Einigungsstelle. Wir zeigen Ihnen, wie die Tatbestände auszulegen sind, geben Ihnen praktische Beispiele und Tipps für die Umsetzung.
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Wir beraten Sie gerne!
2023 Q065 DL
Die Beteiligung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten
Schritt für Schritt zum neuen Betriebsrat
Online
03.05.2023, 09:00 - 16:30 Uhr
Zoom (online)
290,00 ohne Ü
Anmeldung und weitere Termine
Veranstaltungsprogramm als PDF
Nutzen und Ziele
Inhalt
- Grundsätzliches (Regelungsangelegenheiten, Einleitungssatz, kollektiver Bezug, Formen der Beteiligung, Konfliktlösung, Durchsetzung)
- Ordnung des Betriebes oder Regelung des Arbeitens?
- Verteilung der Arbeitszeit und was dazu gehört
- Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit
- Urlaub (Grundsätze, jährlicher Urlaubsplan)
- Immer wichtiger im Zuge der Digitalisierung: Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen
- Nicht nur in Pandemiezeiten: Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Haben Sie welche? Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen sowie Zuweisung und Kündigung von Wohnräumen
- Meist schon tarifvertraglich geregelt: Lohngestaltung
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Gruppenarbeit
- Neu und wichtig: Ausgestaltung der mobilen Arbeit
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 03.05.2023, 09:00 - 16:30 Uhr | Zoom (online) | 290,00 € | Online | Anmeldung |
| 09.11.2023, 09:00 - 16:30 Uhr | Cisco WebEx (online) | 290,00 € | Online | Anmeldung |
Inhouse Fortbildung
Diese Fortbildung bieten wir auch als Inhouse Schulung an.
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