Resilienz - Widerstandsfähig und flexibel mit belastenden Situationen umgehen

Die Grundkompetenz für Resilienz ist ein positives Selbstkonzept sowie die Fähigkeit zu Selbstregulation und Problemlösung.

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Zertifizierte Fortbildung - zum/zur Gesundheitsmanager/-in: Veranstaltungsort Berlin

Viele Behörden haben erkannt, wie wichtig ein systematisches Konzept zum Gesundheitsmanagement ist und setzen zunehmend auf Gesundheitsmanagement als Bestandteil einer modernen Personalentwicklungsstrategie.

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Wege zu mehr Praxistransfer und Nachhaltigkeit in der fortbildungsgesteuerten Personalentwicklung

Maßnahmen der Personalentwick­lung (PE) sind nur so gut wie ihr Transferkonzept. Die Veranstaltung konzentriert sich auf den Praxistransfer und die Nachhaltigkeit von Fortbildungsmaßnahmen sowie den Einsatz von Coaching als Instrumente der PE.

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Gesundheitsfördernde Führung

Führungskräfte haben durch ihr Handeln einen großen Einfluss auf die psychosoziale Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Seminar bekommen Sie Hintergrundwissen zu verschiedenen Dimensionen gesundheitsfördernder Führung und zu Handlungsfeldern.

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Systematische Beobachtungskompetenz (weiter-)entwickeln

Beobachtung spielt im beruflichen Kontext wie z.B. Personalgesprächen, Auswahlverfahren oder Beförderungen eine wichtige Rolle. Beobachtungskompetenz ist aber nicht selbstverständlich vorhanden, sondern sie muss - in Abgrenzung von Alltagsbeobachtung - gezielt eingeübt werden.

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Fortbildung zum/zur Ergonomieberater/-in in der öffentlichen Verwaltung

Optimal gestaltete Bildschirmarbeitsplätze tragen im Büroalltag viel zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bei. Die Fortbildung vermittelt umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in Bezug auf die ergonomische Gestaltung von Büroarbeitsplätzen.

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Ihre Seminare zum Thema "Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement"

14.05. - 15.05.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Resilienz - Widerstandsfähig und flexibel mit belastenden Situationen umgehen

Seminar-Nr.
2019 Q120 SF

Preis mit Übernachtung:
610,00 €incl. Ü/VP

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit von Menschen und Organisationen, erfolgreich mit belastenden Situationen (z.B. Misserfolgen, Unglücken, Notsituationen, traumatischen Erfahrungen) umzugehen. Das Erkennen von und der konstruktive Umgang mit Problemen sowie der erfolgreiche Erholungsprozess von belastenden Situationen sind ein paar der Erfolgsfaktoren. Die Grundkompetenz für Resilienz ist ein positives Selbstkonzept sowie die Fähigkeit zu Selbstregulation, Problemlösung etc. In diesem Seminar lernen Sie, praxisorientiert an der Weiterentwicklung dieser Resilienzfaktoren zu arbeiten.


  • Was ist Resilienz?
  • Wie erleben wir vorhandene oder unzureichende Resilienz?
  • Was bringt uns die Beschäftigung damit?
  • Die 7 Säulen der Resilienz
  • Individuelle Schutzfaktoren
  • Selbstwert und Selbstwirksamkeit
  • Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit

 

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27.05. - 29.05.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Personalauswahl - Aufwand lohnt sich

Seminar-Nr.
2019 Q083 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Eine qualifizierte Personalauswahl ist entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Fehlbesetzungen kann sich in Zeiten knapper Ressourcen niemand leisten. Personalentscheidungen gehören daher zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten Entscheidungen. Wir vermitteln Ihnen den neuesten Stand im Hinblick auf Personalauswahlverfahren und informieren Sie über den effektiven und sozial fairen Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente, die in den einzelnen Phasen des Auswahlprozesses eingesetzt werden. Lernen Sie in unserem Seminar grundlegende Methoden der Personalauswahl kennen und schulen Sie Ihre Fähigkeiten zur Beobachtung, Wahrnehmung und Einschätzung.


  • Anforderungsprofil
  • Personalauswahlinstrumente
  • Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • Auswahlinterview
  • Einschätzung und Beurteilungsprobleme in der Personalauswahl
  • Personalmarketing und Kampagnenfähigkeit

 

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03.06. - 05.06.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Inklusionsorientierte Verwaltung

Seminar-Nr.
2019 Q084 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Bei der Umsetzung der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung und des nationalen Aktionsplans kommt der öffentlichen Verwaltung eine bedeutende Rolle zu. Gerade Verwaltungen mit vielen Bürgerkontakten sind verstärkt gefordert, inklusive Strukturen und Praktiken aufzubauen, aber auch mittels inklusiver Personalpolitik mit gutem Beispiel voranzugehen.

Um die eigene Situation vor Ort zielführender zu klären und Impulse für die Weiterentwicklung zu erhalten, werden im Seminar konkrete Umsetzungspläne sowie der Kommunale Index der Inklusion vorgestellt und bearbeitet. Zur vertieften Einordnung und daraus abgeleiteten Handlungsplanung dienen die fünf Arbeitsschritte für eine inklusionsorientierte Verwaltung. Diese sind im Seminar Gegenstand der Reflexion und dienen als Grundlage von Transfers in die eigene Situation vor Ort.


  • Der Begriff Inklusion
  • Rechtliche und organisatorische Grundlagen
  • Arbeitsschritte für eine inklusionsorientierte Verwaltung
  • Inklusionsanforderungen an Verwaltungen
  • Kommunaler Index für Inklusion

 

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03.06. - 04.06.2019

Köln (Nordrhein-Westfalen)

Aufbauseminar Psychische Belastung am Arbeitsplatz - Prävention und Intervention

Seminar-Nr.
2019 Q107 SF

Preis:
480,00 €ohne Ü/VP

Die Anforderungen und Belastungen in der Arbeitswelt steigen weiter stetig an. In diesem Aufbauseminar wird das bereits in der Veranstaltung 'Psychische Belastung am Arbeitsplatz  Wenn Stress krank macht' und 'Sicherheit im Umgang mit psychischen Störungen am Arbeitsplatz  Basiswissen für Führungskräfte' vermittelte Grundlagenwissen erweitert und vertieft. Inhaltliche Schwerpunkte sind dabei das Erkennen psychischer Auffälligkeiten am Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer gezielten Prävention und Intervention.

  • Psychische Belastungen in der Arbeitswelt
  • Erscheinungsformen ausgewählter psychischer Störungen am Arbeitsplatz
  • Prävention und Intervention

 

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11.06. - 12.06.2019

Berlin (Berlin)

Systematische Beobachtungskompetenz (weiter-) entwickeln

Seminar-Nr.
2019 Q085 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Beobachtung spielt im beruflichen Kontext bei Anlässen wie Personalgesprächen, Arbeitsplatzveränderungen, Auswahlverfahren oder Beförderungen eine wichtige Rolle. Beobachtungskompetenz ist aber nicht selbstverständlich vorhanden, sondern sie muss  in Abgrenzung von Alltagsbeobachtung  gezielt eingeübt werden. Dabei geht es wesentlich darum, bei Beobachterinnen und Beobachtern den Blick für Personen, für deren Verhalten und für bestimmte Vorgänge in verschiedenen Settings zu schärfen. Das Seminar vermittelt Kriterien, Methoden und Übungen zur (Weiter-)Entwicklung von systematischer Beobachtungskompetenz.

  • Alltagsbeobachtung versus systematische Beobachtung
  • Systematische Beobachtung im beruflichen Kontext
  • Praktische Übungen

 

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17.06. - 18.06.2019

Berlin (Berlin)

Impulsworkshop/Erfahrungsaustausch für Gesundheitsmanager/-innen

Seminar-Nr.
2019 Q101 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Dieses Angebot richtet sich speziell an Absolventen der Zertifizierten Fortbildung zum/zur Gesundheitsmanager/in der dbb akademie. Im Mittelpunkt des Workshops stehen

  • der Erfahrungsaustausch - insbesondere hinsichtlich umfänglicher BGM-Projekte
  • die Vermittlung von Kenntnissen im Bereich bedingungsbezogener Prävention anhand konkreter Projekte
  • daraus abgeleitete Strategien für die Prozessgestaltung in der eigenen Behörde.



 

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24.06. - 25.06.2019

Berlin (Berlin)

Zukunftsaufgabe: Gesundheit und Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter erhalten

Seminar-Nr.
2019 Q111 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Gesundheit ist ein ganzheitliches Geschehen und erfordert in der Behörde integrierte neue Konzepte: Bedingungs- und personenbezogene Maßnahmen, von der demografiesensiblen Kultur bis zur alternsgerechten Aufgabengestaltung und Gesundheitsförderung für die 'Jungen Alten'. Vorgestellt werden u.a. ausgewählte Handlungsfelder und erfolgreiche Projekte in Behörden.


  • Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter
  • Handlungsfeld Gesundheitsförderung
  • Best Practice
  • Handlungsfeld Führung
  • Demografieorientiertes Personalmanagement

 

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26.06. - 30.08.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Fortbildung zum/zur Ergonomieberater/-in in der öffentlichen Verwaltung 1. - 2. Modul

Seminar-Nr.
2019 Q235 SF

Preis mit Übernachtung:
1.270,00 €incl. Ü/VP

Die moderne Büroarbeit beansprucht die Beschäftigten oft über die Maßen hinaus. Nicht selten leidet darunter die Gesundheit. Optimal gestaltete Bildschirmarbeitsplätze tragen im Büroalltag viel zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bei. Viele Beschwerden lassen sich oft mit einfachen Veränderungen vermeiden. In dieser Fortbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in Bezug auf die ergonomische Gestaltung von Büroarbeitsplätzen. Sie werden in die Lage versetzt, dieses Wissen in der Behörde weiterzugeben, Gruppen und einzelne Beschäftigte am Arbeitsplatz individuell zu beraten. Der Lehrgang ist nur als Gesamtpaket buchbar.


  • Gesetzliche Grundlagen
  • Begriffsbestimmungen und Definitionen
  • Typische Belastungen bei der Bildschirmarbeit
  • Anforderungen an die Gestaltung von Bildschirm- und Büroarbeitsplätzen
  • Gesundes Sitzen und Bewegung am Bildschirmarbeitsplatz
  • Arbeitstisch/Arbeitsfläche, Bildschirm, Tastatur und Maus
  • Arbeitsumgebung, Beleuchtung und Raumklima
  • Gesundes Sehen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Beratungssituation in der Praxis

 

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02.07.2019

Köln (Nordrhein-Westfalen)

Wege zu mehr Praxistransfer und Nachhaltigkeit in der fortbildungsgesteuerten Personalentwicklung

Seminar-Nr.
2019 Q086 SF

Preis:
295,00 €ohne Ü/VP

Maßnahmen der Personalentwick­lung (PE) sind nur so gut wie ihr Transferkonzept. Diese Veranstaltung konzentriert sich dabei auf den Praxistransfer und die Nachhaltigkeit von Fortbildungsmaßnahmen und den Einsatz von Coaching als Instrumente der PE. Sie richtet sich an Personalentwickle­r/-innen und Fortbildungsbeauftragte, die neue Impulse für ihre Arbeit suchen und in einen kollegialen Austausch über Erfolgskonzepte treten möchten. Ziel der Veranstaltung ist es, neue Ansätze und Werkzeuge kennenzulernen und die eigene Beratungs-, Planungs- und Entscheidungskompetenz zu erweitern.

  • Ganzheitlicher Ansatz als Erfolgsmodell
  • Transfer optimal planen und managen
  • Best-Practice-Beispiele

 

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09.07.2019

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - eine Herausforderung für die öffentliche Verwaltung

Seminar-Nr.
2019 Q112 SF

Preis:
265,00 €ohne Ü/VP

Seit Herbst 2013 ist die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für alle Arbeitgeber - und somit auch für die öffentliche Verwaltung - gesetzlich vorgeschrieben. Dabei geht es nicht darum, die psychische Leistungsfähigkeit des Einzelnen zu überprüfen. Vielmehr gilt es zu prüfen, ob die Arbeitsbedingungen so gestaltet sind, dass die Beschäftigen leistungsfähig und gesund bleiben.

Die Gefährdungsbeurteilung umfasst nicht nur die Ermittlung psychischer Belastungen, sondern auch die Maßnahmenableitung und -umsetzung gegen Fehlbelastungen sowie eine entsprechende Dokumentation und Wirksamkeitskontrolle. In diesem Seminar erwerben Sie Grundwissen über dieses Thema und lernen unterschiedliche Möglichkeiten der praktischen Umsetzung kennen.


  • Rechtliche Grundlagen
  • Psychische Belastungen, psychische Beanspruchung, psychische Erkrankung
  • Möglichkeiten der praktischen Umsetzung in der Behörde
  • Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen
  • Maßnahmenplanung, Umsetzung, Evaluation, Dokumentation

 

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27.08. - 03.12.2019

Berlin (Berlin)

Zertifizierte Fortbildung zum/zur Gesundheitsmanager/-in 1. - 4. Modul

Seminar-Nr.
2019 Q234 SF

Preis:
1.960,00 €ohne Ü/VP

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter/-innen sind - gerade auch vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung - die wichtigste Ressource einer modernen Verwaltung. Sie müssen sich den täglichen Herausforderungen des Arbeitslebens stellen, sind stetigen Veränderungsprozessen ausgesetzt und arbeiten bis an ihre Leistungsgrenzen. Nur durch ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement können Sie die Gesundheit, Motivation, Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter/-innen fördern und erhöhen, um somit zur Leistungsfähigkeit Ihrer Verwaltung beitragen.

Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Verwaltung und bilden Sie eine/n Mitarbeiter/in zum/zur Gesundheitsmanager/-in aus. Die Fortbildung besteht aus 4 Modulen, die nur als Gesamtpaket buchbar sind. Der bei Modul 1 genannte Preis ist der Gesamtpreis für alle 4 Module.


  • Wie kann ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement aufgebaut und in vorhandene Strukturen integriert werden?
  • Wie erkenne ich Belastungen im Arbeitsleben?
  • Welche Maßnahmen der Gesundheitsförderung sind Erfolg versprechend?
  • Mit welchen Widerständen muss bei der Umsetzung gerechnet werden, wie kann man sie meistern?
  • Wie können Maßnahmen des Gesundheitsmanagements finanziert werden?
  • Wie sehen die rechtlichen Rahmenbedingungen aus und welche Beispiele guter Praxis existieren bereits in der öffentlichen Verwaltung?

 

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04.09. - 05.09.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Potenzialanalyse - Talente erkennen, die man noch nicht sieht

Seminar-Nr.
2019 Q087 SF

Preis mit Übernachtung:
610,00 €incl. Ü/VP

Was unsere Fach- und Führungskräfte im Alltag leisten, wissen wir in der Regel. Doch wissen wir auch, welche Potenziale und Begabungen noch in ihnen stecken? Die Potenzialanalyse bietet die Chance, verdeckte Ressourcen Ihrer Mitarbeiter/innen, Bewerber/innen und Führungskräfte sichtbar zu machen. Dazu benötigen Personaler und Entscheider eine fundierte und pragmatische Methodik, die den konkreten Anforderungen der Organisation gerecht wird. Als wichtiges Instrument der Eignungsdiagnostik liefern Potenzialanalysen - unabhängig von den aktuellen Positionsprofilen - präzise Aussagen zum Entwicklungsstand, zu Leistungsvermögen und Leistungsbereitschaft und bilden eine solide Grundlage für die Personalentwicklung.

In diesem Seminar lernen Sie bewährte Methoden und Instrumente der Kompetenz- und Potenzialdiagnostik kennen. Sie werden in die Lage versetzt, diese in die eigene behördliche/betriebliche Praxis zu übertragen.


  • Potenzialanalyse als Instrument der Personalentwicklung
  • Instrumente und Methoden der Kompetenz- und Potenzialdiagnostik
  • Faktoren erfolgreicher Implementierung

 

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04.09. - 05.09.2019

Bonn

Ergonomie aktiv - so meistern Sie gesund und fit den Büroalltag

Seminar-Nr.
2019 Q119 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Sie haben Schulter- und Nackenbeschwerden? Ihre Augen brennen? Kopfschmerzen beeinträchtigen Ihre Konzentration? Sie fühlen sich gestresst? Dann besuchen sie unser Seminar, damit Sie sich künftig 'Gesund und fit bei der Büroarbeit' fühlen. Richtige Ernährung, Pausengestaltung, Bewegung und Entspannungsübungen sind ebenso Teil der Veranstaltung wie Augenübungen und vorbeugende Maßnahmen gegen Rücken- und Nackenbeschwerden.

  • Belastungen bei der Büroarbeit
  • Gesundheitsförderliche Verhaltensweisen und Bedingungen
  • Ergonomische Ein- und Aufstellungen der Arbeitsmittel
  • Gesundheitsförderliches Sehen am Bildschirm
  • Stressbewältigung
  • Ernährung

 

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11.09. - 12.09.2019

Berlin (Berlin)

Gesundheitsfördernde Führung

Seminar-Nr.
2019 Q114 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Führungskräfte haben durch ihr Handeln einen großen Einfluss auf die psychosoziale Gesundheit ihrer Mitarbeiter/-innen. Dieser Einfluss kann im direkten Kontakt sowie über die Gestaltung der Arbeitsbedingungen oder des Miteinander entweder gesundheitsfördernd oder zusätzlich belastend wirken. Dieser Zusammenhang ist insofern wichtig, da die psychosoziale Gesundheit für Arbeitsmotivation, Zusammenarbeit im Team und individuelle Leistung grundlegend ist.

Im Seminar bekommen Sie Hintergrundwissen zu verschiedenen Dimensionen gesundheitsfördernder Führung und zu Handlungsfeldern. Wir arbeiten gemeinsam mittels konkreter Übungen an der Reflexion des eigenen Verhaltens und der Arbeitsbedingungen Ihrer Mitarbeiter/-innen.


  • Zusammenhänge zwischen Führungsstil und psychosozialer Gesundheit
  • Gesundheitsfördernde Handlungsfelder und Führungsaufgaben
  • Gesundheitsfördernde Arbeitssituationen
  • Das eigene Verhalten reflektieren: Zuhören und Wertschätzen
  • Das eigene Verhalten reflektieren: Umgang mit Kritik und Konflikten
  • Arbeitsbedingungen reflektieren: Mitbestimmung und Entscheidungsspielräume

 

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16.09. - 17.09.2019

Berlin (Berlin)

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Wenn Stress krank macht

Seminar-Nr.
2019 Q106 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

An einer behandlungsbedürftigen psychischen Erkrankung leidet im Laufe eines Jahres über ein Viertel der Bevölkerung in Deutschland. Auslöser ist häufig chronischer Stress am Arbeitsplatz. Psychische Erkrankungen zählen zu den häufigsten Ursachen von Fehlzeiten. Die meisten Behörden/Unternehmen sind auf die stetig wachsende Zahl von psychisch erkrankten Beschäftigten nicht vorbereitet, häufig fehlen Kenntnisse im richtigen Umgang mit den betroffenen Mitarbeiter/-innen. Das Seminar hat zum Ziel, die Führungs- und Handlungskompetenz im Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten zu erweitern.


  • Psychische Erkrankungen und deren Auswirkungen im Arbeitsleben
  • Entstehung, Erkennungsmerkmale und Frühwarnzeichen am Arbeitsplatz, Behandlungsmöglichkeiten
  • Stärkung der Handlungskompetenz im Umgang mit erkrankten Beschäftigen
  • Handlungshilfen für Krisensituationen, Rückkehr an den Arbeitsplatz, externe Hilfsangebote
  • Präventive Maßnahmen zur Erhaltung der psychischen Gesundheit

 

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17.09. - 19.09.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Achtsamkeit im Berufsalltag

Seminar-Nr.
2019 Q121 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Die Praxis der Achtsamkeit unterstützt dabei, den gegenwärtigen Augenblick jenseits von Bewertungen und Interpretationen wieder wahrzunehmen, schafft Klarheit und eröffnet Handlungsalternativen. Wer im anstrengenden Job achtsamer ist oder Achtsamkeit einübt, ist weniger erschöpft und mit seinem Beruf zufriedener.

Im Seminar werden achtsamkeitsbasierte Lösungsansätze vorgestellt, durch Übungen vertieft und Transfermöglichkeiten in den eigenen Berufsalltag betrachtet. Damit auch nach dem Seminar möglichst viel in den Berufsalltag transferiert werden kann, werden konkrete, achtsamkeitsbasierte Schritte zur Optimierung der eigenen Praxis erarbeitet.


  • Der Begriff der Achtsamkeit
  • Berufliche Herausforderungen und der Stellenwert von Achtsamkeit
  • Achtsamkeitsbasierte Lösungsansätze
  • Transfer in den Berufsalltag

 

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01.10.2019

Düsseldorf

Arbeitsschutz und Prävention: Unterweisung erfolgreich gestalten

Seminar-Nr.
2019 Q113 SF

Preis:
265,00 €ohne Ü/VP

Menschliches Verhalten spielt im Arbeits- und Gesundheitsschutz eine große Rolle. Nur wer mögliche Gefahren kennt und weiß, wie sie sich vermeiden lassen, kann sich sicher und gesundheitsfördernd verhalten. Der Gesetzgeber sieht regelmäßige, bedarfsgerechte Unterweisungen vor, in denen sicherheitsgerechtes, gesundheitsförderliches Verhalten vermittelt und Verantwortungsbewusstsein gefördert werden soll. Wenn Sie für die Unterweisung in der Dienststelle verantwortlich oder mit der Unterweisung beauftragt worden sind, dann stehen Sie vor der Herausforderung, Unterweisungen zu planen, durchzuführen und deren Wirksamkeit zu überprüfen.

Unser Seminar will Sie dabei unterstützen, Ihre Unterweisungen so zu gestalten, dass sie rechtssicher, interessant und effektiv sind.


  • Rechtliche Grundlagen
  • Grundsätzliches zur Unterweisung
  • Beispiele guter Praxis
  • Erfolgsfaktoren
  • Geeignete Methoden

 

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07.10. - 09.10.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Seminar-Nr.
2019 Q088 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

§ 167 Abs. 2 SGB IX regelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dabei ist die Anwendung an bestimmte Voraussetzungen gebunden. BEM sollte nicht nur als gesetzliche Regelung empfunden werden. Interessant ist darüber hinaus, wie ein beispielhaftes BEM positive Wirkung auf die Beschäftigten und die Organisation entfaltet. Sie lernen in diesem Seminar die Grundlagen des BEM kennen und wissen, wie Sie es in Ihrer Dienststelle optimal umsetzen können.


  • Intention des Gesetzgebers
  • Gesetzliche Voraussetzungen
  • Aufgaben und Rechte der einzelnen Beteiligten
  • Datenschutz im BEM
  • Beispielhafter Ablauf eines BEM
  • Rechtsprechung zum BEM

 

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09.10. - 10.10.2019

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)

Psychologie für Personaler

Seminar-Nr.
2019 Q256 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP
28.10. - 30.10.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Personalentwicklung - Beschäftigte motivieren, fördern und binden

Seminar-Nr.
2019 Q092 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Zeitgemäße Personalentwicklung (PE) leistet einen entscheidenden Beitrag für die Gewinnung und Bindung des vorhandenen Personals. Zentrales Ziel der Personalentwicklung ist die Anpassung der Kompetenzen der Beschäftigten an aktuelle und zukünftige Aufgaben des Arbeitgebers. Ob Sie ein ganzes Konzept zur Personalentwicklung erstellen wollen oder einzelne Bausteine umsetzen möchten  mit den Grundlagen in diesem Seminar sind Sie für Ihre ersten Schritte gut gerüstet.

  • Grundlagen der PE
  • Leistungssicherung und Förderung am Arbeitsplatz
  • Teamentwicklung
  • Ausgewählte Instrumente der PE
  • PE-Konzept entwickeln und umsetzen


 

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05.11. - 07.11.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Personalcontrolling - Personalbedarf ermitteln

Seminar-Nr.
2019 Q090 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Personalbedarfsermittlung ist ein wesentlicher Teil der Organisationsentwicklung und rechtlich bei der Ausbringung von Stellen vorgeschrieben. In Zeiten zunehmenden wirtschaftlichen Drucks helfen die Verfahren, Beschäftigte vor Über-, aber auch vor Unterforderung zu schützen, effizient zu arbeiten sowie Aufgaben und Arbeitszeiten in Einklang zu bringen. In unserem Seminar 'Personalbedarf ermitteln' lernen Sie die Voraussetzungen einer Personalbedarfsberechnung kennen. Sie bekommen das grundlegende Rüstzeug für Planung, Aufbau und Gestaltung einer Personalbedarfsermittlung und erarbeiten exemplarisch betriebliche/behördliche Lösungen. Der Aufwand für Verfahren und Nutzen wird abgeschätzt, effiziente Folgeverfahren werden diskutiert.


  • Gründe für Personalbedarfsbemessung
  • Rechtlicher Rahmen
  • Methoden der Personalbemessung
  • Folgeverfahren zur Personalbedarfsbemessung
  • Anforderungen an Führungskräfte zur Unterstützung einer Personalbedarfsermittlung

 

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06.11. - 07.11.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Impulsworkshop/Erfahrungsaustausch für Gesundheitsmanager/-innen

Seminar-Nr.
2019 Q102 SF

Preis mit Übernachtung:
610,00 €incl. Ü/VP

Dieses Angebot richtet sich speziell an Absolventen der Zertifizierten Fortbildung zum/zur Gesundheitsmanager/in der dbb akademie. Im Mittelpunkt des Workshops stehen Erfahrungsaustausch, die Vermittlung ausgewählter, für die Tätigkeit als Gesundheitsmanager/in nützlicher Kenntnisse und die Erweiterung der Methodenkompetenz.


  • Erfahrungsaustausch zur praktischen Umsetzung des BGM in den Behörden
  • Austausch zu Widerstandsphänomenen im Gesundheitsmanagement
  • Strategien und Interventionen zur Förderung der Motivation und aktiven Beteiligung aller Akteure in der Behörde
  • Ideen zur Förderung der Motivation der Beschäftigten zur aktiven Nutzung des BGF-Angebots

 

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13.11. - 15.11.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Bildungsmanagement - mit (neuen) Konzepten des Bildungscontrollings Nachhaltigkeit und Transparenz erreichen

Seminar-Nr.
2019 Q089 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Qualifizierung ist in der öffentlichen Verwaltung zu einem wichtigen Erfolgsfaktor bei der Umsetzung von Strategien, bei der Erreichung von Zielen und Erhöhung der Qualität von Dienstleistungen geworden. Arbeitsverdichtung, interne Leistungsverrechnung usw. zwingen die Verantwortlichen, bewusster mit finanziellen und personellen Ressourcen umzugehen. Bildungsmanagement nachhaltig zu gestalten, wird damit zu einem wichtigen Erfolgsfaktor. Prozesse und Instrumente des Bildungscontrollings unterstützen nicht nur dabei, den Erfolg von Bildungsmaßnahmen zu messen, sondern insbesondere Bildungsprozesse von Anfang an zum Nutzen der Organisation und ihren Beschäftigten zu gestalten.


  • Praxis - Modell eines ganzheitlichen, nachhaltigen Bildungsmanagements
  • Werkzeuge des Bildungscontrollings und deren Anwendung
  • Herausforderungen und Erfolgsfaktoren eines Bildungsmanagements

 

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19.11. - 21.11.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Dienstvereinbarung Betriebliches / Behördliches Gesundheitsmanagement

Seminar-Nr.
2019 Q115 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Steigende Arbeitsanforderungen und stetig wachsende Arbeitsbelastungen haben einen enormen Einfluss auf die Gesundheit und somit auf die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Durch ein strukturiertes Gesundheitsmanagement können die Beschäftigen in die Lage versetzt werden, mit den steigenden Arbeitsanforderungen besser umzugehen.

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die Bausteine eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements in der Praxis: Ziele, Vorgehen, Handlungsfelder.

Es folgt eine Abgrenzung zu Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, und es wird gemeinsam erarbeitet, welche Themenfelder sich in einer Dienstvereinbarung wiederfinden könnten.

Die Teilnehmenden setzen sich mit Vor- und Nachteilen von Dienstvereinbarungen im Bereich des Gesundheitsmanagements auseinander und erhalten Beispiele von bereits existierenden Dienstvereinbarungen. 

 

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26.11. - 27.11.2019

Köln (Nordrhein-Westfalen)

Sicherheit im Umgang mit psychischen Störungen am Arbeitsplatz - Basiswissen für Führungskräfte

Seminar-Nr.
2019 Q116 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Die Anzahl psychischer Erkrankungen steigt. Die psychische Gesundheit der Beschäftigten liegt heutzutage mehr denn je in der Verantwortung der Behörde. Wie kann die Führungskraft psychische Störungen erkennen und damit umgehen und welche präventiven Konzepte gibt es?


  • Psychische Störungen
  • Psychische Störungsbilder
  • Umgang mit psychischen Auffälligkeiten und Störungen
  • Gesundheitsfördernde Führung

 

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02.12. - 03.12.2019

Berlin (Berlin)

Gelassen und optimal leistungsfähig sein: Stimmiges Balancieren vielfältiger Anforderungen

Seminar-Nr.
2019 Q122 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Herausfordernde berufliche Situationen bestmöglich vorbereiten und souverän bestehen  darum geht es in diesem Seminar. Der Schlüssel dazu ist Gelassenheit. Nur in einem Zustand der aufmerksamen Gelassenheit hat ein Mensch Zugriff auf all sein Wissen und Können. Gelassenheit und innere Stabilität auch unter hohen Anforderungen sind entscheidende Faktoren für den dauerhaften Erhalt der Leistungsfähigkeit.

Im Seminar stärken Sie Ihre Kompetenz, umsichtig mit den eigenen Kräften zu haushalten und so optimal leistungsfähig zu bleiben. Sie erfahren, wie komplexe Situationen geklärt und hohe Anforderungen oder widersprüchliche Interessen besser in Einklang gebracht werden können. Sie lernen bewährte Methoden kennen, blockierende Gedanken und Emotionen zu steuern und aufzulösen. Stress kann fühlbar abgebaut werden und innerliches Entspannen gelingt. Die vermitteltenMethoden können später selbstständig angewendet werden.


  • Wie das eigene Ich funktioniert und worauf volle Leistungsfähigkeit beruht
  • Stress erzeugende Antreiber-Dynamiken verändern
  • Hindernisse überwinden durch Perspektivenwechsel
  • Ausbalancierte Entscheidungen treffen
  • Schwierige Situationen gelassen besser bewältigen
  • Arbeit an persönlichen Fallbeispielen

 

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10.12.2019

Köln (Nordrhein-Westfalen)

Workshop Potenzialförderung und Talentmanagement

Seminar-Nr.
2019 Q091 SF

Preis:
265,00 €ohne Ü/VP

Nachdem der Schritt der Personalgewinnung abgeschlossen ist, steht die öffentliche Hand aufgrund der demografischen Entwicklung vor der enormen Herausforderung, leistungsstarke Mitarbeiter/-innen möglichst langfristig an die Organisation zu binden. Wie schaffen wir es vor dem Hintergrund der besonderen Bedingungen im öffentliche Dienst, Talente zu identifizieren und deren Potenziale bedarfsorientiert zu entwickeln? In diesem Workshop erhalten und erarbeiten Sie Impulse zur Initiierung eines Talentmanagements, zu Instrumenten und gezielten Maßnahmen der Potenzialförderung.

 

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10.12. - 11.12.2019

Berlin (Berlin)

Evaluation im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Seminar-Nr.
2019 Q117 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Evaluation im betrieblichen bzw. behördlichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist Teil des Managementkreislaufs und ermöglicht aus den Erfahrungen der alltäglichen Praxis zu lernen und das künftige Handeln anzupassen. Evaluation sortiert die Erkenntnisse, hilft künftige Maßnahmen zu priorisieren und legitimiert in der Behörde ein BGM-Konzept. Sie lernen ausgewählte Methoden zur Wirtschaftlichkeitsmessung und Evaluationsmethoden kennen. In der Anwendung der betrieblichen Praxis werden Stolpersteine der Evaluation sowie realisierbare Evaluationsprozesse vorgestellt.


  • Ziele der Evaluation
  • Messgrößen und Indikatoren zur Wirksamkeitsprüfung
  • Instrumente
  • Praxisbeispiele

 

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Sabine Franke
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