Bildungsmanagement - mit (neuen) Konzepten des Bildungscontrollings Nachhaltigkeit und Transparenz erreichen

Qualifizierung ist in der öffentlichen Verwaltung zu einem wichtigen Erfolgsfaktor bei der Umsetzung von Strategien, bei der Erreichung von Zielen und Erhöhung der Qualität von Dienstleistungen geworden.

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Personalcontrolling - Personalbedarf entwickeln

Personalbedarfsermittlung ist ein wesentlicher Teil der Organisationsentwicklung und rechtlich bei der Ausbringung von Stellen vorgeschrieben.

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Personalentwicklung - Beschäftige motivieren, fördern und binden

Zentrales Ziel der Personalentwicklung ist die Anpassung der Kompetenzen der Beschäftigten an aktuelle und zukünftige Aufgaben des Arbeitgebers.

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Evaluation im betrieblichen/behördlichen Gesundheitsmanagement

Evaluation im betrieblichen bzw. behördlichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist Teil des Managementkreislaufs und ermöglicht aus den Erfahrungen der alltäglichen Praxis zu lernen und das künftige Handeln anzupassen.

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Dienstvereinbarung Betriebliches/Behördliches Gesundheitsmanagement

Um nachhaltig etwas für Gesundheit und damit auch Leistungsfähigkeit der Beschäftigten im Arbeitsalltag zu tun, sind Strukturen wichtig, die fest in der Behörde implementiert werden müssen. Daher kann der Abschluss einer Dienstvereinbarung ratsam sein.

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Ihre Seminare zum Thema "Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement"

07.10. - 09.10.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Seminar-Nr.
2019 Q088 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

§ 167 Abs. 2 SGB IX regelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dabei ist die Anwendung an bestimmte Voraussetzungen gebunden. BEM sollte nicht nur als gesetzliche Regelung empfunden werden. Interessant ist darüber hinaus, wie ein beispielhaftes BEM positive Wirkung auf die Beschäftigten und die Organisation entfaltet. Sie lernen in diesem Seminar die Grundlagen des BEM kennen und wissen, wie Sie es in Ihrer Dienststelle optimal umsetzen können.


  • Intention des Gesetzgebers
  • Gesetzliche Voraussetzungen
  • Aufgaben und Rechte der einzelnen Beteiligten
  • Datenschutz im BEM
  • Beispielhafter Ablauf eines BEM
  • Rechtsprechung zum BEM

 

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09.10. - 10.10.2019

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)

Psychologie für Personaler

Seminar-Nr.
2019 Q256 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Neben den Führungskräften einer Organisation sind es insbesondere die Personalerinnen und Personaler, die herausgefordert sind, sich auf erschiedene Menschen einzustellen, deren Fähigkeitn einzuschätzen und zu fördern. Menschliches Fingerspitzengefühl ist demnach gerade im Personalbeeich enorm wichtig und kennzeichnet auch in Konfliktsituationen ein gelungenes Personalmanagement.

In diesem Seminar erhalten Sie grundlegende psychologische Hilfestellungen für Ihre pratische Personalarbeit. Anhand praktischer Beispiele und Übungen erweitern Sie Ihre psychologische Kompetenz, schärfen Ihre Menschenkenntnis, um diese optimal im Arbeitsalltag einzusetzen.

 

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28.10. - 30.10.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Personalentwicklung - Beschäftigte motivieren, fördern und binden

Seminar-Nr.
2019 Q092 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Zeitgemäße Personalentwicklung (PE) leistet einen entscheidenden Beitrag für die Gewinnung und Bindung des vorhandenen Personals. Zentrales Ziel der Personalentwicklung ist die Anpassung der Kompetenzen der Beschäftigten an aktuelle und zukünftige Aufgaben des Arbeitgebers. Ob Sie ein ganzes Konzept zur Personalentwicklung erstellen wollen oder einzelne Bausteine umsetzen möchten  mit den Grundlagen in diesem Seminar sind Sie für Ihre ersten Schritte gut gerüstet.

  • Grundlagen der PE
  • Leistungssicherung und Förderung am Arbeitsplatz
  • Teamentwicklung
  • Ausgewählte Instrumente der PE
  • PE-Konzept entwickeln und umsetzen


 

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05.11. - 07.11.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Personalcontrolling - Personalbedarf ermitteln

Seminar-Nr.
2019 Q090 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Personalbedarfsermittlung ist ein wesentlicher Teil der Organisationsentwicklung und rechtlich bei der Ausbringung von Stellen vorgeschrieben. In Zeiten zunehmenden wirtschaftlichen Drucks helfen die Verfahren, Beschäftigte vor Über-, aber auch vor Unterforderung zu schützen, effizient zu arbeiten sowie Aufgaben und Arbeitszeiten in Einklang zu bringen. In unserem Seminar 'Personalbedarf ermitteln' lernen Sie die Voraussetzungen einer Personalbedarfsberechnung kennen. Sie bekommen das grundlegende Rüstzeug für Planung, Aufbau und Gestaltung einer Personalbedarfsermittlung und erarbeiten exemplarisch betriebliche/behördliche Lösungen. Der Aufwand für Verfahren und Nutzen wird abgeschätzt, effiziente Folgeverfahren werden diskutiert.


  • Gründe für Personalbedarfsbemessung
  • Rechtlicher Rahmen
  • Methoden der Personalbemessung
  • Folgeverfahren zur Personalbedarfsbemessung
  • Anforderungen an Führungskräfte zur Unterstützung einer Personalbedarfsermittlung

 

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06.11. - 07.11.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Impulsworkshop/Erfahrungsaustausch für Gesundheitsmanager/-innen

Seminar-Nr.
2019 Q102 SF

Preis mit Übernachtung:
610,00 €incl. Ü/VP

Dieses Angebot richtet sich speziell an Absolventen der Zertifizierten Fortbildung zum/zur Gesundheitsmanager/in der dbb akademie. Im Mittelpunkt des Workshops stehen Erfahrungsaustausch, die Vermittlung ausgewählter, für die Tätigkeit als Gesundheitsmanager/in nützlicher Kenntnisse und die Erweiterung der Methodenkompetenz.


  • Erfahrungsaustausch zur praktischen Umsetzung des BGM in den Behörden
  • Austausch zu Widerstandsphänomenen im Gesundheitsmanagement
  • Strategien und Interventionen zur Förderung der Motivation und aktiven Beteiligung aller Akteure in der Behörde
  • Ideen zur Förderung der Motivation der Beschäftigten zur aktiven Nutzung des BGF-Angebots

 

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13.11. - 15.11.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Bildungsmanagement - mit (neuen) Konzepten des Bildungscontrollings Nachhaltigkeit und Transparenz erreichen

Seminar-Nr.
2019 Q089 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Qualifizierung ist in der öffentlichen Verwaltung zu einem wichtigen Erfolgsfaktor bei der Umsetzung von Strategien, bei der Erreichung von Zielen und Erhöhung der Qualität von Dienstleistungen geworden. Arbeitsverdichtung, interne Leistungsverrechnung usw. zwingen die Verantwortlichen, bewusster mit finanziellen und personellen Ressourcen umzugehen. Bildungsmanagement nachhaltig zu gestalten, wird damit zu einem wichtigen Erfolgsfaktor. Prozesse und Instrumente des Bildungscontrollings unterstützen nicht nur dabei, den Erfolg von Bildungsmaßnahmen zu messen, sondern insbesondere Bildungsprozesse von Anfang an zum Nutzen der Organisation und ihren Beschäftigten zu gestalten.


  • Praxis - Modell eines ganzheitlichen, nachhaltigen Bildungsmanagements
  • Werkzeuge des Bildungscontrollings und deren Anwendung
  • Herausforderungen und Erfolgsfaktoren eines Bildungsmanagements

 

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19.11. - 21.11.2019

Königswinter-Thomasberg (Nordrhein-Westfalen)

Dienstvereinbarung Betriebliches / Behördliches Gesundheitsmanagement

Seminar-Nr.
2019 Q115 SF

Preis mit Übernachtung:
660,00 €incl. Ü/VP

Steigende Arbeitsanforderungen und stetig wachsende Arbeitsbelastungen haben einen enormen Einfluss auf die Gesundheit und somit auf die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Durch ein strukturiertes Gesundheitsmanagement können die Beschäftigen in die Lage versetzt werden, mit den steigenden Arbeitsanforderungen besser umzugehen.

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die Bausteine eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements in der Praxis: Ziele, Vorgehen, Handlungsfelder.

Es folgt eine Abgrenzung zu Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, und es wird gemeinsam erarbeitet, welche Themenfelder sich in einer Dienstvereinbarung wiederfinden könnten.

Die Teilnehmenden setzen sich mit Vor- und Nachteilen von Dienstvereinbarungen im Bereich des Gesundheitsmanagements auseinander und erhalten Beispiele von bereits existierenden Dienstvereinbarungen. 

 

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26.11. - 27.11.2019

Köln (Nordrhein-Westfalen)

Sicherheit im Umgang mit psychischen Störungen am Arbeitsplatz - Basiswissen für Führungskräfte

Seminar-Nr.
2019 Q116 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Die Anzahl psychischer Erkrankungen steigt. Die psychische Gesundheit der Beschäftigten liegt heutzutage mehr denn je in der Verantwortung der Behörde. Wie kann die Führungskraft psychische Störungen erkennen und damit umgehen und welche präventiven Konzepte gibt es?


  • Psychische Störungen
  • Psychische Störungsbilder
  • Umgang mit psychischen Auffälligkeiten und Störungen
  • Gesundheitsfördernde Führung

 

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02.12. - 03.12.2019

Berlin (Berlin)

Gelassen und optimal leistungsfähig sein: Stimmiges Balancieren vielfältiger Anforderungen

Seminar-Nr.
2019 Q122 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Herausfordernde berufliche Situationen bestmöglich vorbereiten und souverän bestehen  darum geht es in diesem Seminar. Der Schlüssel dazu ist Gelassenheit. Nur in einem Zustand der aufmerksamen Gelassenheit hat ein Mensch Zugriff auf all sein Wissen und Können. Gelassenheit und innere Stabilität auch unter hohen Anforderungen sind entscheidende Faktoren für den dauerhaften Erhalt der Leistungsfähigkeit.

Im Seminar stärken Sie Ihre Kompetenz, umsichtig mit den eigenen Kräften zu haushalten und so optimal leistungsfähig zu bleiben. Sie erfahren, wie komplexe Situationen geklärt und hohe Anforderungen oder widersprüchliche Interessen besser in Einklang gebracht werden können. Sie lernen bewährte Methoden kennen, blockierende Gedanken und Emotionen zu steuern und aufzulösen. Stress kann fühlbar abgebaut werden und innerliches Entspannen gelingt. Die vermitteltenMethoden können später selbstständig angewendet werden.


  • Wie das eigene Ich funktioniert und worauf volle Leistungsfähigkeit beruht
  • Stress erzeugende Antreiber-Dynamiken verändern
  • Hindernisse überwinden durch Perspektivenwechsel
  • Ausbalancierte Entscheidungen treffen
  • Schwierige Situationen gelassen besser bewältigen
  • Arbeit an persönlichen Fallbeispielen

 

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10.12.2019

Köln (Nordrhein-Westfalen)

Workshop Potenzialförderung und Talentmanagement

Seminar-Nr.
2019 Q091 SF

Preis:
265,00 €ohne Ü/VP

Nachdem der Schritt der Personalgewinnung abgeschlossen ist, steht die öffentliche Hand aufgrund der demografischen Entwicklung vor der enormen Herausforderung, leistungsstarke Mitarbeiter/-innen möglichst langfristig an die Organisation zu binden. Wie schaffen wir es vor dem Hintergrund der besonderen Bedingungen im öffentliche Dienst, Talente zu identifizieren und deren Potenziale bedarfsorientiert zu entwickeln? In diesem Workshop erhalten und erarbeiten Sie Impulse zur Initiierung eines Talentmanagements, zu Instrumenten und gezielten Maßnahmen der Potenzialförderung.

 

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10.12. - 11.12.2019

Berlin (Berlin)

Evaluation im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Seminar-Nr.
2019 Q117 SF

Preis:
530,00 €ohne Ü/VP

Evaluation im betrieblichen bzw. behördlichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist Teil des Managementkreislaufs und ermöglicht aus den Erfahrungen der alltäglichen Praxis zu lernen und das künftige Handeln anzupassen. Evaluation sortiert die Erkenntnisse, hilft künftige Maßnahmen zu priorisieren und legitimiert in der Behörde ein BGM-Konzept. Sie lernen ausgewählte Methoden zur Wirtschaftlichkeitsmessung und Evaluationsmethoden kennen. In der Anwendung der betrieblichen Praxis werden Stolpersteine der Evaluation sowie realisierbare Evaluationsprozesse vorgestellt.


  • Ziele der Evaluation
  • Messgrößen und Indikatoren zur Wirksamkeitsprüfung
  • Instrumente
  • Praxisbeispiele

 

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