Wertschätzende Führung

Gute“ Chefs haben nicht nur sich, sondern auch ihre Mitarbeiter im Blick.  Der 'ideale' Chef ist daher Vorbild für seine Mitarbeiter, inspiriert sie, erkennt das Potential des Einzelnen, ermuntert jeden, seine spezifischen Talente zu nutzen und gibt das Gefühl etwas Wichtiges in der jeweiligen beruflichen Position zu tun. Wertschätzung, Empathie, Zuspruch, Authentizität, Kommunikation - all das sind Möglichkeiten, die Mitarbeiter 'mitzunehmen'. Einfach nur zu loben, genügt da nicht.

Mehr als Kuschelkurs

Dies gelingt allerdings nur, wenn sich die Führungskraft über ihre Rolle und ihr Verhalten bewusst ist und aktiv die Beziehung zu den Mitarbeitern gestaltet.

Authentische Führung entsteht auch aus dem Wissen um die eigenen Stärken und Ressourcen als Führungskraft, aber auch um die persönlichen Fallgruben.

Wie kann wertschätzende Führung funktionieren? Auf was kommt es an und wie lassen sich im aufreibenden Führungsjob all diese Anforderungen realisieren?

Wertschätzende Führung kann man lernen. Wir zeigen Ihnen, wie.

Gerne sind wir auch Ihr Fortbildungspartner bei weiteren Führungsthemen. Sprechen Sie uns an!

Für eine Inhouse-Schulung beraten wir Sie gerne:

Rita Genz
Telefon: 030.408165 – 22   eMail:r.genz@dbbakademie.de

Peter Reißer
Telefon: 03644.555757       eMail: p.reisser@dbbakademie.de

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