10 Aspekte, die Sie bei befristeten Arbeitsverträgen beachten müssen

2022 Q384 GB

 

Ist jetzt wirklich Schluss? Wenn es Streit um die Befristung von Arbeitsverträgen gibt, spielen fast immer dieselben Aspekte eine Rolle.

Wir zeigen Ihnen, worauf Sie (auch) achten  sollten, wenn Sie die Wirksamkeit von Befristungsabreden prüfen möchten.

  • Schriftform - Beschäftigung vor Unterzeichnung und Möglichkeiten nachträglicher Heilung
  • Was im Arbeitsvertrag (nicht) stehen muss
  • Auf den letzten Vertrag kommt es an!
    - ein weiterer Vertrag heilt Mängel
  • Befristung ohne Sachgrund
    • Verlängerung in der 2 Jahresfrist oder Verstoß gegen das Anschlussverbot?
    • Anschlussverbot - wo es keine Rolle mehr spielt

  • Befristung mit Sachgrund
    • Wenn auch das Vorliegen des Sachgrundes im letzten Vertrag nicht mehr hilft - institutioneller Rechtsmissbrauch
    • Projektbefristung, Daueraufgabe oder Zusatzaufgabe? Anforderungen an die Prognose
    • Ursächlichkeit, besonders bei Vertretungsfällen (unmittelbar, mittelbar, bloß gedankliche Zuordnung)
    • Befristung zur Erprobung - aber wir kennen sie/ihn doch schon!
    • Finger weg von der Haushaltsbefristung



Wissenswertes zu diesem Online-Seminar 

Methodik und Ablauf

In diesem Online-Seminar erwartet Sie ein visualisierter Fachbeitrag zu Ihrem Thema. Je nach Verlauf werden Sie entweder über Chat, Mikrofon oder andere Online-Medien aktiv in den Veranstaltungsverlauf eingebunden. Die Dozent:innen entscheiden entsprechend der Seminarsituation über Art und Weise der Beteiligung. Die Inhalte werden anschaulich durch Vorträge, Präsentationen, Fallbeispiele, Diskussionen sowie ggf. durch Gruppenarbeiten oder Feedbackrunden vermittelt. Dabei kommen bewährte Online-Präsentations- und Lernmedien zum Einsatz.

Technische Voraussetzungen
Sie benötigen für die Teilnahme einen PC/Laptop mit Headset und ggf. Webcam.
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Das müssen Sie wissen

 

Seminarnummer: 2022 Q384 GB

Datum

Beginn: Ende:
08.09.2022 08.09.2022

Ort

Zoom

 

Preis(e)

Preis ohne Übernachtung:
250,00 € ohne Ü/VP

 

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