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 13. Mai 2004
"Arbeitszeit - länger, kürzer oder flexibler?"

Kooperationstagung von dbb akademie und dbb tarifunion

 

"Für uns verdient ein Arbeitszeitmodell das Gütesiegel "flexiblel", wenn es zugleich die Arbeitssouveränität des Arbeitnehmers und die Dispositionsmöglichkeiten des Arbeitgebers erhöht", ergänzte Stöhr in seiner Eröffnungsrede. Die Länderchefs seien von dieser Erkenntnis meilenweit entfernt:"Eine politisch motivierte Arbeitszeiterhöhung löst die Probleme der Betriebe und Verwaltungen nicht", resümierte Stöhr. Er warnte die Ministerpräsidenten vor dem Irrglauben, Tarifverhandlungen über Arbeitszeit zum Stopfen von Haushaltslöchern missbrauchen zu können.

 

Die eintägige gemeinsame Veranstaltung von dbb akademie und dbb tarifunion "Arbeitszeit - länger, kürzer oder flexibler" gab u.a. Einblicke in neue, zum Teil bereits erprobte Arbeitszeitmodelle der freien Wirtschaft. Die abschließende Podiumsdiskussion eröffnete die Möglichkeit, für Arbeitgeber und - nehmer gleichermaßen konsensfähige Konzepte heraus zu finden.